2021下半年云南曲靖市市直机关遴选公务员42人公告-中公选调生考试网

导航

2021下半年云南曲靖市市直机关遴选公务员42人公告

曲靖党建网 2021-11-02

(四)笔试及资格复审

1.笔试方式：笔试以闭卷方式进行，满分100分，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试不指定考试辅导用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间、地点：笔试拟定于2021年12月上旬，地点为曲靖市麒麟区(具体时间、地点以公告和准考证为准)。报考人需持本人有效身份证(或有效期内的临时身份证)和准考证，出示本人的“云南健康码”“通信行程卡”和48小时内核酸检测阴性证明参加笔试。

3.笔试成绩公告：笔试阅卷完成后，由市公务员局研究确定笔试最低合格分数线，未达到笔试最低合格分数线的，不进入资格复审和面试环节。笔试成绩按四舍五入保留两位小数，在曲靖党建网进行公告，同步公示进入资格复审人员名单及时间地点。

4.资格复审。根据每个遴选职位考生笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定资格复审人员。若确定资格复审人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审。资格复审人员出现自动弃权者，或资格复审不合格的，在达到笔试最低合格分数线以上的人员中，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，并对递补人员进行资格复审。若递补后仍达不到1:3比例的，可按实际通过人数进入面试及后续环节。

资格复审时须提供以下材料，其中，所有复印件须注明“此件与原件一致”并经报考人员所在单位组织人事部门经办人签字、加盖单位公章。

(1)《报名推荐表》原件1份;

(2)本人有效期内身份证、学历学位证原件，同时提供复印件各1份;

(3)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》及《全国干部人事档案专项审核工作专用表(干部任免审批表)》(组织已认定、本人已签字认可)复印件各1份;

(4)本人2年及以上基层工作经历证明(由单位组织人事部门提供录用、调动、任职文件等证明材料);

(5)本人近期免冠正装大一寸彩色照片3张及电子版(JPG格式);

(6)现任职务职级任职经历证明(由单位组织人事部门提供任职文件，现任职务职级的干部任免审批表或任现职级的职级套转表等证明材料);

(7)历年公务员年度考核登记表复印件1份(含试用期);

(8)《曲靖市市直机关2021年下半年统一公开遴选公务员报考诚信承诺书》原件1份。

(五)面试和职位业务水平测试

资格复审结束后，市公务员局根据资格复审合格人员笔试成绩由高分到低分的顺序，按照各职位拟遴选人数1:3的比例确定进入面试人员，于12月中旬在曲靖党建网发布资格复审及面试有关事项公告，明确面试时间、地点和方式等具体事项，公布资格复审情况和进入面试人员名单。若确定面试人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入面试。若出现报考人员放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行一次递补。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。

1.面试方式：面试由市公务员局统一组织实施，时间、地点和方式以公告为准。面试进行现场录音录像，录音录像保存1年。遴选单位根据需要，可在部分职位的面试环节加设职位业务水平测试。职位业务水平测试由遴选单位自行组织实施，在市纪委市监委派驻遴选单位纪检监察组全程监督下进行。进行职位业务水平测试的职位，由市公务员局在资格复审及面试有关事项公告中，以附件形式发布各遴选单位职位业务水平测试有关事项通知。

2.面试成绩和职位业务水平测试成绩：面试满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。面试最低合格分数线为70分，面试成绩未达到最低合格分数线的，不进入经历业绩评价环节。

设置职位业务水平测试的职位，职位业务水平测试成绩满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数，不划定最低合格分数线。

参加面试和职位业务水平测试的报考人员需提供本人有效身份证(或有效期内的临时身份证)、笔试准考证、健康绿码、绿色通信行程卡和本人48小时内核酸检测阴性证明，并于面试前30分钟进入候考室。

所有遴选职位面试和职位业务水平测试结束后2天内，相关情况在曲靖党建网进行公告，同步公布经历业绩评价有关事项。

(六)经历业绩评价

经历业绩评价，主要评价报考人员学习和工作经历、工作能力和实绩、奖励情况、岗位匹配程度等，根据各职位报考人员的笔试、面试成绩之和按拟遴选人数1:2的比例由高分到低分确定进入经历业绩评价的人员。经历业绩评价相关材料截至时间为2021年11月1日。评分内容详见各遴选单位2021年下半年统一公开遴选公务员经历业绩评价表(附件4—附件10)。如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高分到低分的顺序依次进行一次递补，无符合条件递补人员则等额进行经历业绩评价。

经历业绩评价工作由市公务员局组建经历业绩评价小组负责，在市纪委市监委工作人员的监督下开展经历业绩评价工作。进入经历业绩评价的人员须向经历业绩评价小组提交《经历业绩评价表》中符合评分标准的有关证明材料，并提交1份从参加工作以来1500字左右的经历业绩报告(附电子版)，具体要求：①应注重写实，主要包括工作任务完成情况和工作成效等。②凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。③简要介绍个人的历年年度考核、表彰(扬)奖励和思想政治表现情况。④结合工作经历，简要进行自我评价。工作经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章。

经历业绩评价成绩满分100分，四舍五入保留两位小数。

未设置职位业务水平测试的职位：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%(四舍五入保留两位小数)。

设置职位业务水平测试的职位，职位业务水平测试成绩占面试成绩的30%：综合成绩=笔试成绩×40%+(面试成绩×70%+职位业务水平测试成绩×30%)×40%+经历业绩评价成绩×20%(四舍五入保留两位小数)。

如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续遴选环节;如面试成绩仍相同，笔试成绩高的考生进入后续遴选环节。

经历业绩评价后有关事项公告在曲靖党建网发布，同步公布经历业绩评价成绩、综合成绩、进入体检和考察人员名单。

(七)体检和考察

经历业绩评价结束后，根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按照职位拟遴选人数1:2的比例确定参加体检和考察的人员。

体检按照2021年云南省公开考试录用公务员相关标准执行，由遴选单位组织，时间地点以公告为准。体检不指定医院，须在本地三甲综合性医院进行。体检时，考生须携带有效身份证(或有效期内的临时身份证)。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

体检合格者列为考察对象。由遴选单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

进入面试(含职位业务水平测试)、经历业绩评价、体检和考察环节的人员放弃参与遴选的，需在该环节公告发布后2天内向遴选单位提交放弃的书面申请。未按要求提交放弃申请的，报市级公务员主管部门备案，2年内不得参与曲靖市公开遴选。

在体检和考察期间，如出现不符合遴选条件的情形，不再进行递补。若无符合条件的人员，取消相应遴选计划。体检和考察结束后，自愿放弃遴选资格的，需在结束后2天内提出书面申请。

(八)决定拟遴选人员

遴选单位党委(党组)根据体检和考察情况、职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟遴选人员。

(九)公示

对拟遴选人员，由遴选单位在曲靖党建网发布公示，公示期为7天。

(十)办理调动手续

公示期满，符合遴选条件，没有问题或反映问题不影响转任的，按干管权限报公务员主管部门办理调动手续。对反映严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

六、纪律与监督

从事公开遴选工作的人员，必须遵守遴选工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开遴选工作应严格执行回避制度，对违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。

按照曲靖市公开遴选公务员有关文件规定，对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消相应遴选资格，5年内禁止参加曲靖市公务员遴选考试。情节严重的，移交有关部门处理。