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　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，促进更多优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和中组部《印发〈关于完善竞争性选拔干部方式的指导意见〉的通知》等有关文件精神，经研究决定，面向阜阳市范围内竞争性选拔15个科级领导干部。现将有关事项公告如下：

　　一、竞争性选拔职位

　　竞争性选拔的职位共15个科级领导职位，其中正科级2个，副科级13个;市直单位10个职位(含公务员单位3个职位、参公事业单位3个职位、事业单位4个职位)，乡镇5个职位，具体职位见附表。

　　二、报考条件

　　党政群机关、事业单位在编在岗干部，国有企业或国有控股企业的管理人员和专业技术人员，应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定基本条件以及如下任职资格条件方可报考:

　　1、报考正科级领导职位的，须现任副科级职务2年以上;报考副科级领导职位的，须任科员(或九级职员)3年以上或参加工作4年以上(大学生村官、“三支一扶”人员按照有关规定执行)。

　　2、大学本科及以上学历，其中，硕士研究生以上学历报考的，任职年限可放宽1年。

　　3、担任中级专业技术职务，可报考正科级领导职位;担任初级专业技术职务2年以上的，可报考副科级领导职位。专业技术职务必须评聘一致，才能视为有相应的专业技术职务。

　　4、国有企业和国有控股企业管理人员比照执行。

　　5、报考正科级职位的，年龄须在40周岁以下 (1976年 8 月31日以后出生)，报考副科级职位的，年龄须在35周岁以下 (1981年 8 月31日以后出生)。

　　6、身体健康。

　　7、根据工作需要，部分职位的报考人员还须具有相应资格条件 (详见附表)。

　　具有下列情形之一的不予报考：

　　1、受过司法机关刑事处罚的;

　　2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用影响期内的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未做出结论的;

　　4、未满任职试用期或新提拔不满一年的;

　　5、其他不宜报考的。

　　三、工作程序

　　竞争性选拔工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用等程序进行。

　　1、发布公告。在有关媒体上发布公告，下发通知，公布竞争性选拔职位、报名条件、方式方法和时间安排等。

　　2、报名。报名地点设在市委组织部干部室。报名采取个人自荐和组织推荐相结合的方式，个人自荐需经单位党组织同意，由单位主要负责人签字并在报名表上加盖公章，每人限报1个职位。报考者须提交如下材料：(1)本人身份证原件及复印件;(2)学历、学位证书原件及复印件;(3)竞选职位所要求的有关文件资料的原件及复印件;(4)本人近期同底2寸正面免冠彩色照片5张;(5)报名表可从网站发布的竞选公告附件中下载，报名者须如实申报和填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，随时取消资格。

　　3、资格审查。市委组织部按照公布的报名和资格条件进行资格审查，确定参加笔试的人员。经审查符合参加笔试的人数与选拔职位的比例须不低于10：1方可开考。低于规定比例的，经研究取消选拔职位，报考该职位的人员可在2日内改报其他职位。资格审查贯穿竞争性选拔全过程。