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　　3、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　凡进行职位业务水平测试的(职位业务水平测试设置情况详见《遴选职位表》)，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60%+职位业务水平测试成绩×40%。职位业务水平测试，满分100分。

　　六、体检和考察

　　根据考试总成绩，按拟遴选人数1:2的比例从到低分确定进入体检人选。

　　体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。

　　体检合格的人员确定为考察人选。考察主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅干部档案及有关资料，核实报考者的报考资格条件。

　　七、公示、试用与办理调动手续

　　各遴选单位根据报考者考试、体检和考察等情况，按照人岗相适的原则，择优确定拟遴选人员，并进行公示，公示期为7天。

　　公示期满无异议后，拟选用人员进入遴选单位试用3个月。试用期间，遴选单位与拟选用人员进行双向选择，不办理调动手续。

　　试用期满后，遴选单位及时组织考核。考核合格的，按照有关规定办理调动任职手续。考核不合格的，退回原单位。

　　八、其他事项

　　本次公开遴选公务员，凡涉及时间计算的，截止时间均以遴选公告发布之日为准。

　　遴选人员选用后，享受报考职位相应的工资福利待遇。

　　本次公开遴选公务员考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2013 年郑州市市直机关公开遴选公务员有关面试、体检、考察等信息，均通过郑州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hazz.hrss.gov.cn)和郑州市公务员局网站(http://www.zzgwy.gov.cn)发布，请报考者及时关注、查询。

　　网上报名期间咨询电话：各遴选单位咨询电话详见附件1

　　网上报名技术支持：0371-67188349

　　政策咨询：0371-67886257