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　　4、组织比选。

　　(1)龙游县人民检察院检察事务中心、龙游县12345政务热线服务中心选调职位采取笔试和面试方式进行。其中笔试成绩占50%，采取闭卷方式完成，主要测试考生综合文字能力和综合知识水平;若选调计划与报名人数超过1：8的，按笔试成绩1：8比例从到低分确定该职位面试人员;面试成绩占 50%，采取结构化面试方式进行，主要考察考生的思维能力、分析能力、应变能力、语言表达能力、个性特征及职位适应度等。

　　(2)县委信息中心文印选调职位采取专业技能测试和面试方式进行。其中专业技能测试成绩占60%，主要测试考生计算机操作、文印、保密等知识;若选调计划与报名人数超过1：8的，按专业技能测试成绩1：8比例从到低分确定该职位面试人员;面试成绩占40%，主要测试考生思维能力、分析能力、应变能力、语言表达能力、个性特征及职位适应度等。

　　(3)笔试、专业技能测试、面试的时间、地点另行通知。

　　5、考察确定。面试结束后，按照笔试成绩、专业技能测试成绩和面试成绩所占比例计算综合成绩。每一职位按照1:3的比例从到低分确定考察人选。考察根据考察人选与选调岗位的适应度及德、能、勤、绩、廉等方面表现，由选调单位择优选择，按1:1的比例确定拟调用人员。

　　6、公示调动。拟调用人员在龙游县人力资源和社会保障网公示7天，公示结束后，按有关规定办理调动手续。

　　四、有关要求

　　本次选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，对违反公开选调规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格和选调资格。同时，在整个选调过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，自觉接受考试对象、纪检监察、组织人事部门和社会的监督。

　　五、本方案由选调单位会同龙游县人力资源和社会保障局负责解释。

　　政策咨询电话：0570-7012652

　　原标题：龙游县部分事业单位公开选调工作人员公告

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　　龙游县部分事业单位公开选调工作人员计划表、报名表及组织推荐表

　　龙游县人力资源和社会保障局

　　2016年8月28日