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（五）汇总成绩
面试合格分数线为60分，达不到合格线的人员不计算综合考试成绩、不得进入此后体检等遴选程序。综合考试成绩计算公式为：
综合考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
综合考试成绩保留2位小数。
面试测试结束后，当天在面试地点公布面试成绩。根据综合成绩从高到低的顺序，按照1：1比例确定体检人选。比例内末位综合成绩相同的，依次按面试成绩高者、退役军人、烈士子女或配偶、学历学位高者、公务员工作经历长者的顺序确定，都相同的一并进入体检，根据体检、考察情况择优确定拟遴选人员。
（六）公布综合考试结果、进入体检人选名单、体检安排
8月11日，考生在秦皇岛党建网、秦皇岛市人民政府信息公开平台、秦皇岛市人事考试网查看进入体检人选名单及综合考试成绩。进入体检人选同时查看“体检安排”。“体检安排”内容包括：集合的地点、时间及体检有关要求。
（七）体检和考察
1.体检。按照体检安排，组织体检人员到市级体检机构进行体检。体检按照国家规定的项目、标准和程序进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。因体检不合格或放弃体检造成遴选名额空缺的，按总成绩从高到低依次递补。
2.考察。常规考察：根据公务员遴选的政治思想和素质能力要求和遴选职位具体资格条件要求，采取实地考察、民主测评、个别谈话等方式进行全面考察，围绕德、能、勤、绩、廉等方面，突出考察政治思想、道德品行、工作表现、作风及廉政情况，审阅考察对象的干部档案，核实报考资格条件，核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表及任职回避等情况，客观真实地反映考察对象的有关情况。岗位适应性考察：常规考察结束后，对常规考察无问题的，由市委组织部通知被考察人员到岗工作。岗位适应期为3个月，期满后由遴选单位党组（党委）进行岗位适应性考察。根据被考察人员的实际工作情况，个人素质、性格特点、工作作风等方面进行综合考量。考察期内，暂不办理人员转任手续。
因考察不合格出现的空缺名额，不再递补。
（八）公示、办理相关手续
考察合格的，确定为拟任用人员，在秦皇岛党建网、秦皇岛市人民政府信息公开平台、秦皇岛市人事考试网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对无反映或有反映经调查核实不影响任用的，按有关规定办理相关手续。对反映有问题并查有实据影响任用的，取消公开遴选资格。
五、其它事项
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃遴选；报考资格条件审核贯穿遴选工作全过程，在任何环节发现考生不符合招录资格条件、弄虚作假的，取消遴选资格，问题严重的要追究责任。
本次公开遴选考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训班。
附件：
1.《秦皇岛市2020年市直机关（单位）公开遴选公务员职位表》
中共秦皇岛市委组织部
2020年7月13日
原标题：秦皇岛市2020年市直机关(单位)公开遴选公务员公告
文章来源：http://ksbm.qhdrsj.gov.cn/web/wenjian/20200713083335.html?from=groupmessage&isappinstalled=0&scene=1&clicktime=1594604770&enterid=1594604770
