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四、遴选方式
(一)考试。考试由公开遴选领导小组统一组织，采取闭卷考试的方式进行，满分为100分。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考场地点详见准考证。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。
考试结束以后，分职位依据考试成绩由高到低排序后，予以公示，接受考生和社会各界的监督。
(二)组织考察。根据应试者考试成绩从高到低按同一岗位多于1人的比例确定考察对象，同一岗位应试者考试成绩出现末位并列的全部确定为考察对象。由县委组织部、县人社局会同遴选单位成立考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察道德品质、工作实绩、工作作风和群众公认程度。考察工作结束以后，形成综合考察意见。
考察组要重点审查考察对象人事档案。凡发现人员身份、出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历上弄虚作假的，伪造档案或档案材料涂改严重的，取消遴选资格。
五、确定拟遴选人员
根据考察情况，公开遴选领导小组研究提出拟遴选人员，经县委、县政府同意后，进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，由组织、人社部门分别通知拟遴选人员及原单位、遴选单位。拟遴选人员均实行三个月试用期，试用期满经考核胜任的按照人事管理权限和有关规定办理调动手续;考核不合格的，退回原工作单位。
六、组织实施
为确保公开遴选工作的顺利实施，成立县公开遴选工作领导小组对公开遴选工作进行指导监督。领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，具体负责公开遴选工作日常事务。
监督电话：
县纪委监察局 0936-4421416
县委组织部 0936-4421381
县人力资源和社会保障局 0936-4421193
原标题：中共民乐县委组织部民乐县人力资源和社会保障局2015年县直机关事业单位公开遴选工作人员公告
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中共民乐县委组织部
民乐县人力资源和社会保障局
2015年11月23日
