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七、政审
考察政审工作由县考调领导小组统一部署，考调领导小组办公室组织，赫章县公安局具体负责实施。考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考调对象档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出调动建议意见。
在体检合格考生中等额确定考察政审对象，对其进行考察政审。考察内容主要包括考调人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为首要考察内容。考察时还须进一步核实考调人员是否符合规定的考调资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察政审中，经审定有以下情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。一是不具备《考调方案》规定的考调条件和不属于《考调方案》规定的考调范围对象的;二是属于《考调方案》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的;三是提供虚假信息报考的;四是有其它原因不能确定为考察政审合格的。
为防止报考人员之间出现不正当交易，政审对象一经确定，就不能提出放弃考察政审或放弃调动的要求(若要放弃须在笔试成绩公布后，面试未进行前提出)。考核政审不合格出现岗位空缺的，则按总成绩从进入面试且面试成绩65分及以上的人员中按高分到低分顺序递补进行体检和考察政审，但只递补一次。
八、公示和办理调动手续
经政审合格的人员确定为拟调动对象，在赫章县人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)进行公示，公示期为5天，公示期满，对没有问题或反映问题不影响考调的，按照有关规定办理调动手续。
九、签订聘用合同
为使用人单位调入人员达到稳定目的，此次考调的人员，应与调入单位签订含“3年内不申请调动、离职进修和不申请参加其他机关事业单位招聘考试(组织需要提拔或报考乡科级以上干部的除外)”补充条款的聘用合同。否则按违约处理，缴纳违约金30000元。符合报考条件的同步小康驻村工作队成员报考的，考调后不作驻村调整，待同步小康驻村结束后方可回考调单位上班。
十、其它事项
(一)纪律监督
考调工作要主动接受纪委监委和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0857-3228651(赫章县公安局)
0857-3232881(赫章县人社局)
监督电话：0857-3227223(赫章县纪委监察委)
(二)在考调过程中，各项考调信息将在赫章县人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)发布，请考生密切关注公布的相关信息，因考生未查阅相关信息而造成的后果由考生自负。
(三)本《考调方案》解释权属赫章县考调领导小组办公室，未尽事宜由考调工作领导小组研究确定。
原标题：赫章县公安局信息中心公开考调工作人员实施方案
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赫章县公安局信息中心公开考调工作人员报名信息采集表.xlsx
赫章县考调领导小组办公室
2019年6月20日
文章来源：http://rsj.gzhezhang.gov.cn/xwxx/zhxw/64980.shtml
