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五、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，其总成绩计算方式为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩。

所有成绩分值均按“四舍五入”保留两位小数。

(一)笔试

笔试为闭卷考试，由县考调领导小组统一组织命题、制卷、评卷，笔试卷面总分100分。不指定参考书目。

1.笔试科目：综合知识

2.笔试时间：2019年6月30日上午 9∶00—11∶30。

3.笔试地点：见《笔试准考证》。

考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》原件才能进入考场参加考试。

笔试缺考或笔试成绩为0分的取消进入下一环节资格。

(二)面试

面试由考调领导小组组织实施，面试采取结构化面试的方式进行，面试总分为100分。

面试对象：报名合格人数与考调职位计划数达到2：1及以上比例的职位，按考生笔试成绩从高分到低分的顺序与考调职位计划数2∶1比例确定参加面试人员(进入面试对象考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员);报名合格人数与考调职位计划数达不到2：1比例的职位，笔试成绩达到60分及以上的考生全部确定为面试对象;

未按时参加面试的考生视为自动弃权。面试成绩低于65分的取消进入下一环节资格。

六、体检

面试结束后即进入体检环节。体检根据职位考调计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象(若同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，则以笔试成绩高的考生确定为体检对象，笔试成绩相同的进行面试复试，面试复试的成绩高者进入体检);放弃体检或体检不合格造成的空缺职位在进入面试且面试成绩65分及以上的考生中按总成绩从高到低的顺序依次递补。体检必须按规定时间在县考调领导小组指定的县(区)级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)及吸毒成隐尿检进行。

体检费用由考生自理，体检时间和体检地点另行通知。