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三、报名办法
本次公开遴选报名采用网上报名的方式进行。每位报考者限报一个职位，多报无效。
(一)网上提交个人信息及缴费。报考者应在2015年9月21日9:00至9月25日24:00，登录“福建省公务员公开遴选网” (http://lx.fjkl.gov.cn/)，如实及时提交个人信息及一张近期正面免冠2寸彩照(jpg格式，分辨率350dpi左右，规格 100KB以下的数码证件照片)，并通过网上缴纳报名费用80元/人(网上报名指定建设银行“龙卡”作为网上支付报名费的结算工具，请报考者在报名前开通网上支付功能)。逾期未提交合格照片的报考者将无法及时下载打印本人的准考证。
报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消遴选资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》和其它相关规定予以严肃处理。
(二)由市公务员主管部门对网上报名者进行报考资格条件的初步审查。进入面试阶段时，各遴选单位对报考者的资格条件进行复核，资格条件的最终确认以复核为准。
(三)查询资格审核结果。2015年9月22日上午8:30至9月26日上午12:00，报考者可在报名成功后一个工作日内，登录“福建省公务员公开遴选网”查询是否通过资格初审以及进行报名申诉。资格初审未通过的，网络银行将退还报名费。2015年9月22日上午8:30至9月26日上午 12:00，报考者可登录”福建省公务员公开遴选网”查询报名申诉的审核结果。
(四)报考人数与遴选职位计划人数比例低于3:1的，取消该遴选职位，报考者可在规定的时间内重新报考其他职位。如不重新报考，报名费可如数退还。个别职位遴选计划人数较多，而报考者不足1:3比例的，按1:3等比例减少遴选计划人数。
(五)下载打印准考证。通过网上报名资格审核的报名者，请于2015年10月20日至10月23日自行上网下载并打印准考证。
四、考试
考试包括笔试和面试，由市公务员主管部门统一组织实施。
(一)笔试
1.笔试内容。侧重于测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题以及文字综合能力，满分为100分。
2.笔试时间。笔试时间为2015年10月24日(星期六)上午8:30-11:00。
3.笔试地点。设在南平市延平区，考场地点详见准考证。报考者须携带准考证、身份证参加考试，身份证必须与报名时使用的身份证一致，未带身份证或准考证的报考者不能参加考试。
4.笔试成绩的合格线由市公务员主管部门统一划定。报考者可在2015年11月10日后登录“福建省公务员公开遴选网”和“南平市人力资源和社会保障局网”查看笔试成绩和笔试成绩的合格线。
(二)面试
1.确定面试人选。进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到最低合格分数线。在合格线以上人选中，按照每个职位遴选计划数的3倍，从到低分依次确定;若不足3倍的，按实际上线人数进入面试。
进入面试的报考者因故自行放弃面试，应在面试前两天下午5:00之前向遴选单位确认，由此造成进入面试人员未达到规定比例的，经市公务员主管部门批准，可在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中，从到低分依次递补进入面试人员。
2.面试时间和地点。进入面试的考生名单和面试的时间、地点将在“南平市人力资源和社会保障局网”公布，并由遴选单位另行通知考生。
3.资格复审。面试前，各遴选机关负责对面试人选进行资格复审，并在2015年11月16日下午5：00前提出资格复审意见。复审材料包括本人准考证、身份证、《南平市市直机关公开遴选公务员报名推荐表》(下称《报名推荐表》)、学历学位证书、遴选职位要求的相关证书或证明的原件、复印件各一份。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
进入面试的报考者应登录“福建省公务员公开遴选网”自行下载打印《报名推荐表》，按照填写说明及要求规范填写后，按干部管理权限将《报名推荐表》提交任免机关组织人事部门审核盖章，于资格复核时送到各遴选机关组织人事部门(原件和复印件各一份)。
4.面试的组织
面试工作由市公务员主管部门统一组织实施。面试的时间和地点由各遴选单位负责通知进入面试的报考者。
面试采取结构化面试形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其它综合能力，满分为100分。每个面试考场由7名考官组成考官组，考生的面试成绩为7名考官所给分数中去掉一个最和一个最低分后的算术平均值，面试成绩当场公布。
(三)考试综合成绩的计算
1.按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方法计算考生考试综合成绩，折合总分为100分。综合成绩分保留小数点后2位数。
2.计划遴选人数与进入面试人数比例出现少于或等于1：1的情况时，报考者的面试成绩应达到80分以上，方可进入考察环节;面试成绩未达到规定要求的，该遴选职位取消。
3.若2名以上报考者考试综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试和面试的成绩都相同，按并列看待。
