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2.考试
考试采取笔试和面试相结合的办法，考试总成绩按100分计算，笔试和面试成绩各占考试总成绩的50%，笔试内容为公共基础知识、岗位相应专业知识。
笔试结束后，由盐城市人社局和盐城市商务局共同商定笔试合格分数线，在笔试成绩合格人员中，从到低分按不超过拟遴选职位1：3的比例确定参加面试人选。面试主要测试履行职位所要求的基本素质和能力。
考试工作由盐城市人社局和盐城市商务局共同组织，具体时间、地点另行通知。
3.考察和体检
根据笔试和面试总成绩，按照遴选职位拟遴选人数1:2的比例，从到低分确定考察人选。根据职位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况，以及政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察政治品质和道德品行、工作实绩等情况。考察对象在考察前须提供单位同意遴选证明。
考察后，按照拟遴选人数1:1的比例确定体检人选，体检参照公务员招录体检标准的有关规定执行。因考察、体检不合格等出现缺额的，按照总成绩在符合条件人员中从到低分依次递补。
考察和体检工作由盐城市商务局按规定组织实施。
4.公示
体检合格人员名单在盐城市人社局网站(www. jsychrss.gov.cn)和盐城市商务局网站(www.swj.yancheng.gov.cn)公示，公示期7天。
5.办理相关手续
公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并按考生总成绩由到低分依次递补。对没有问题或反映问题不影响遴选的，由盐城市商务局按有关规定办理调动手续。拟遴选人员在接到调动通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消遴选资格。
四、纪律监督
本次公开遴选坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照公务员公开遴选有关规定组织实施，接受纪检监察部门及社会全程监督。
本公告由盐城市人社局、盐城市商务局负责解释。
原标题：盐城市商务局公开遴选工作人员公告
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2015年7月23日
