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　　(三)资格审定：于考试前一天本人携带报名材料原件到诸暨市公安局政治处，由政治处对报名人员进行资格审查，符合条件者入围，入围人数与选调人数比例未达2:1的，相应核减，直至取消该岗位的选调。

　　(四)考试：符合资格审定条件的参加考试，考试采取面试和应用考试方式。

　　1、面试：采取结构化方式，满分为40分。

　　2、应用考试：结合选调岗位工作需要，书面测试实际应用能力，满分为60分。

　　(五)分值确定：面试成绩和应用考试成绩两项得分之和为选调总分。

　　(六)考察：依照选调总分从高到低的顺序，按1：1的比例确定考察人选。考察通过调阅档案、实地考察、面谈等方式，全面考察人选的德、能、勤、绩、廉综合表现。考察不合格的，可依次递补人选。

　　(七)公示：考察合格后在诸暨市人才(人事)网公示7天。

　　(八)调动：公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查不影响选调的，按规定程序办理调动手续。选调人员在三个月内不能按时办理调动手续的，视为自动放弃;可依次递补人选。

　　五、工作要求 ：选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受纪检监察、组织人社部门和社会监督。

　　六、其他事项：

　　(一)面试、应用考试时间另行通知。

　　(二)本公告由诸暨市公安局政治处负责解释。

　　(三)联系方式：朱警官(0575)87193835。

　　原标题：诸暨市公安局选调公务员(专业人员)公告

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　　2015诸暨市公安局选调公务员(专业人员)公告相关附件

　　诸暨市公安局

　　2015年7月9日