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(三)测评
根据报名人数决定测评方式。
1、笔试
单个职位报名人数大于20人的进行笔试。笔试主要测试报考者的调研能力、政策理论水平及文字综合能力。根据笔试成绩，按与选调人数5:1的比例从到低分确定参加面谈人员。若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入面谈。
2、面谈
单个职位报名人数小于或等于20人的直接进行面谈。面谈主要考核报考者的政策水平、综合分析、逻辑思维、临场应变、工作业绩、工作思路、职业规划和语言表达能力等综合能力和水平。
所有面谈人选面谈结束后，由面谈小组综合所有参加面谈人员的面谈情况(同时进行笔试、面谈的，还要参考笔试成绩)，按职位选调名额2:1比例综合确定考察对象。
笔试、面谈时间和地点另行通知。
(四)考察
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、敬业精神、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩，对照考察对象档案、相关信息和材料进行复查，对资格复查不符合要求，考察不合格的，取消选调资格。考察合格者列入研究对象。
(五)研究公示
根据测评成绩和考察结果，经县委组织部部务会议研究确定拟选调人选，并进行公示，公示期为5天。
(六)试用调动
拟选调人员，先到县委组织部跟班试用1个月。试用期间，其人事、组织关系不变，工资福利由原单位发放。试用期满后，经县委组织部部务会议研究合格者办理调动手续，不合格者退回原单位。
五、组织实施
本次公开选调由中共余庆县委组织部具体组织实施。本公告未尽事宜，由中共余庆县委组织部负责解释。
咨询电话：24704312 监督电话：24704556
附件：
1. 中共余庆县委组织部公开选调公务员(工作人员)计划职位表
2. 中共余庆县委组织部公开选调公务员(工作人员)报名推荐表
中共余庆县委组织部
2018年3月5日
