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吉林:2015年长春市直、区直机关公开遴选55名干部公告

长春市人力资源和社会保障局 2015-04-09

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  三、考试

  考试分为笔试和面试,在长春市集中进行。笔试内容为《综合知识测试》,其中,报考文字综合职位笔试内容为《综合知识测试》和《文字综合知识测试》。根据笔试成绩,在及格人员中每个职位按1:2比例确定面试人选,如成绩出现并列,一并进入面试。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩,满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%。根据考生总成绩确定考察人选,如考生总成绩相同,以面试成绩高者优先。

  四、考察

  各招考部门按照考试成绩由高到低确定考察人选。其中,“文字综合等相关工作经历”资格,考察时进行审核,不符合报名条件的取消录用资格。考察不合格者依次进行递补。

  五、办理手续

  对考察合格的人选,各部门按照干部管理权限报长春市委组织部、长春市人力资源和社会保障局、长春市公务员局进行审批,并办理相关转任手续。

  政策咨询电话:

  长春市委组织部:0431-88776158

  长春市人力资源和社会保障局、长春市公务员局:0431-89871378

  原标题:长春市直、区直机关面向市、县以下党政机关公开遴选优秀年轻干部公告

  点击下载>>>

  1、2015年长春市遴选优秀年轻干部报名推荐表.doc

  2、2015年市直、区直机关遴选优秀年轻干部职位及条件一览表.xls

  中共长春市委组织部

  长春市人力资源和社会保障局

  长 春 市 公 务 员 局

  2015年4月9日

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