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七、组织考察和体检
1、考察。根据部领导面谈成绩由高到低，按1：2的比例确定考察对象。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与岗位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察可以采取个别谈话、民主测评、查阅档案、实绩公示、业绩评价和履历分析等多种方法。
2、体检。参照公务员录用体检有关标准和要求执行。
八、差额试用
根据考察和体检情况，由部务会集体讨论，按1：2的比例决定拟选调初步人选。试用期为6个月，原则上在部机关综合处室且两个以上岗位试用，参与部机关的中心工作。试用期满后进行考核了解，征求分管领导、所在处室负责人以及部机关中心工作带队领导等意见的基础上，由部务会集体讨论决定拟选调人员。考核不合格，返回原单位;考核合格的，面向社会公示。
九、决定与任用
对拟选调人员进行公示，公示期为五个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按规定的程序办理调动手续;对有严重问题并查有实据的，不予选调;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理调动手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。
对新进入我部机关的干部原则上安排在部机关综合处室岗位。实行入部教育，对良好的部风进行传承，同时加强业务的学习，使其尽快的进入工作角色。
十、 政策咨询电话
本公告由中共南昌市委组织部负责解释。
市委组织部办公室：0791-83885699、83885726(传真)
监督举报电话：0791-83885961(市纪委驻市委组织部纪检组)
原标题：2017年度中共南昌市委组织部面向全市公开选调机关公务员公告
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中共南昌市委组织部
2017年10月9日
