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贵州:2014年毕节市大方县县直机关事业单位公开遴选6人实施方案

大方县人力资源和社会保障网 2014-12-30

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  六、体检

  体检时间及地点另行通知。

  笔试、面试结束后,按笔试总成绩占60%,面试占40%的比例计算遴选人员总成绩(计算公式:总成绩=笔试总成绩*0.6+面试成绩*0.4)。根据遴选所需人数从到低分按1:1的比例确定参加体检人员,遴选人员总成绩低于60分的不进入体检。如遇某职位进入体检人员末位考生总成绩并列,以面试成绩高的进入体检。如遇体检不合格者,则按该职位总成绩从到低分的顺序依次递补人员进入体检。

  体检在县公开遴选工作领导小组办公室指定的县级及以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  未按规定时间参加体检的,视为自动放弃,不再另行通知,由本次公开遴选工作领导小组办公室按总成绩依序递补。

  七、考核政审

  (一)体检合格人员列入考核政审对象。县遴选工作领导小组办公室负责考核政审工作的指导及组织实施。

  (二)考核政审合格人数达不到遴选所需人数时,从遴选面试人员中按总成绩从到低分依次递补参加体检。体检合格后列为考核政审对象。

  九、聘用

  经体检、考核政审合格者,确定为试用对象,按要求到拟聘单位试用3个月,经考核合格者,确定为拟聘对象。县公开遴选工作领导小组办公室进行为期7天公示,接受社会监督。经公示无影响聘用反映的,根据《大方县行政机关和事业单位人员调配工作规定》文件规定办理调动及聘用手续;试用期考核不合格的,退回原单位,并依序递补人员进入体检等程序。

  十、纪律监督

  遴选工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受纪检(监察)部门和社会各界监督,严格坚持干部人事工作纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风,如有其他违反公开遴选工作纪律的人和事,一经发现,坚决严肃处理,工作人员及其责任人给予相应的纪律处分,遴选人员取消考试资格,同时按有关党政纪追究责任。

  十一、本次公开遴选相关信息在大方县人力资源和社会保障局网站(www.dfrsj.gov.cn)上公布,因考生未阅而引起的后果由考生自负。

  十二、未尽事宜由本次公开遴选工作领导小组集体研究决定。

  咨询电话:

  大方县人力资源和社会保障局:0857—5251738

  监督电话:

  大方县监察局:0857—5221501

  附件:1.2014年大方县县直机关事业单位行政事业单位考调人员职位表.xls

  2.报名表.doc

  大方县公开遴选工作领导小组办公室

  2014年12月29日

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