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　　2、面试。面试安排在笔试之后进行，按笔试成绩由高到低确定人选。面试以结构化面试为主，主要测试考生文字功底和适应岗位要求的综合素质，采取当场评分方式进行。因考生资格复审不合格或本人自愿放弃等原因致使进入面试人员出现缺额，按笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补只进行一次。若仍无法补足缺额，可进行面试。

　　根据笔试成绩、面试成绩确定应试者的考试综合成绩(笔试成绩和面试成绩分别占40%、60%)，并通知本人，现场确认签字。各岗位前三名考生的综合成绩，及时对外公布。

　　(三)组织体检和考察

　　根据参加考试人员总成绩，按从高到低的顺序，以选调岗位1:2的比例确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通过标准(试行)》执行。体检合格者列为考察对象，体检不合格的不列为考核对象，空缺的名额按考试总成绩从到低分的顺序递补。

　　考察工作由州委办公室会同有关部门组织实施，采取民主测评、个别谈话、查阅资料、实地考察等方式进行。考核内容主要包括拟选调人员的政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。考核不合格出现空缺的名额，按总成绩从到低分的顺序递补考核人选。

　　(四)决定选调

　　根据考核结果，确定拟选调人员，并分别在迪庆日报、迪庆电视台、调出单位、调入单位进行公示，公示期为7天(法定节假日除外)。公示期满后，符合选调条件的，报送州委组织部审核，按程序办理调动相关手续。

　　四、具体要求

　　1、本次公开选调的公告通过迪庆日报、迪庆电视台发布。2、报考人员要自觉遵守公开选调工作的有关规定，严禁弄虚作假。对违反规定和纪律要求的，按相关规定严肃处理。3、对本次公开选调工作的全过程实施组织监督、社会监督和舆论监督。对违纪行为，干部、群众可以向州委办公室或州纪委第二纪工委反映。州纪委第二纪工委负责对有关情况进行核实，经调查情况属实的，按有关规定给予严肃处理。

　　联系人：杨军艳、杨冬梅

　　报名咨询电话(传真)：0887-8223202

　　举报电话：0887-8886095

　　2014年11月28日