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(三)考试
本次选调考试以笔试和操作考试的方式进行。
1.笔试采取闭卷答题方式进行，分数100分。各岗位的笔试内容详见附件2。
考试时间与考试地点：详见笔试准考证
2.操作考试(满分100分)
县农保局微机员及统计员岗位，根据笔试成绩从到低分顺序，按选调计划与入闱操作1:2的比例确定入闱操作考试人员(与最后一名笔试成绩相同者一并列入)。县直计生办微机员岗位，根据笔试成绩与公告规定加分之和从到低分的顺序，按选调计划与入闱操作考试人员1:2的比例确定操作考试人员，(最后一名分数相同者一并列入操作考试)。其他岗位不进行操作考试和面试。有关岗位的操作考试方式及内容详见附件2，考试时间与地点另行通知。
3.考生总成绩：县农保局微机员与统计员岗位考生的总成绩为：笔试成绩的50%+操作考试成绩的50%之和;县直计生办岗位考生的总成绩为:(笔试成绩+加分)的50%+操作考试成绩的50%;其他岗位考生的笔试成绩即为最后总成绩。
根据各岗位报考考生总成绩排名，按各岗位选调计划人数1:1的比例确定考核(考察)体检人员(若最后一名总成绩并列者则按操作考试成绩高者优先;若不操作考试的，则工龄长者优先，工龄相同的则第一学历高者优先)。
(四)考核(考察)与体检
在选调工作领导小组的指导下，由选调单位主管部门组成考察组对其所选调的对象进行考核(考察)。考察方案由选调单位主管部门制订，报选调工作领导小组审核备案。
考察结束后，由选调工作领导小组组织考核(考察)合格人员到县人民医院参加体检。如有体检不合格出现人员空缺时，则根据考生总成绩从到低分一次性递补考察与体检人员。
(五)公示
选调工作领导小组对体检合格的人员确定为拟选调人员，在《赣县人民政府网》公示一周。有异议者，经选调工作领导小组查证属实的，取消选调资格，由此产生的人员空缺不再递补。
(六)正式调动
拟选调人员公示期满无异议或虽有异议但查无实据者，经县人事工作领导小组审批同意后，按有关规定办理调动手续，并享受调入单位正式在编人员待遇。
五、本公告由赣县人社局解释
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2014年10月20日
