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　　为了解决部分县直岗位人才紧缺问题,进一步优化人员配置，改善队伍结构，根据余编纪【2014】1号文件规定，决定公开考调(遴选)县直单位工作人员9名。为确保考调工作顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、考调(遴选)原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，实行公开报名、公开程序、统一考试、择优选用的办法进行。

　　二、考调(遴选)对象及条件

　　(一)考调(遴选)对象：2011年12月31日前参加工作的本县乡镇在编在职副科级以下的正式干部(教育、卫生系统除外)，本次考调(遴选)不占乡镇调配限制名额。

　　(二)考调(遴选)条件

　　1、拥护中国共产党的领导，忠诚党的事业，爱岗敬业;

　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3、身体健康;

　　4、年龄35周岁以下(1978年10月27日后出生)，花山、龙溪国土所年龄放宽到40周岁以下(1973年10月27日后出生);

　　5、具备报考岗位所需的其它资格条件，见《余庆县2014年县直单位考试调配职位表》;

　　6、2013年12月31日以来无工作调动经历。

　　7、近三年年度考核为“称职”、“合格”及以上等次(试用期除外);

　　8、有下列情形之一的不得报考：

　　⑴2014年受通报批评及以上组织处理及纪律处分的;

　　⑵受处分期间或者未满影响期限的;

　　⑶正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　⑷法律、法规规定的其他情形。

　　三、考调(遴选)单位及岗位

　　详见《余庆县2014年县直单位考调(遴选)职位表》

　　四、组织报名及资格审查

　　(一)报名

　　1、报名时间：2014年10月27日--10月31日

　　2、报名方式：现场报名

　　3、报名地点：县人力资源和社会保障局政策法规股(401)

　　4、报名要求：

　　⑴按照报考岗位所需的条件和要求，参加报考人员须持毕业证书、单位及行政主管部门同意报考的证明、有效第二代《居民身份证》原件及复印件一份。

　　⑵每位考生只能报考一个岗位，考生根据所报岗位要求填写《登记表》，交近期同底正面免冠一寸彩色证件照片3张。

　　⑶考生报名时需交考试考务费100元。

　　(二)资格审查及准考证领取

　　1、报名资格审查工作由县人社部门负责。审查人员负责对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的考生，由资格审查人员在考生填写的《登记表》上签署同意报考意见。

　　2、报考人员于2014年11月7日08:30——12:00、14:00——16:00期间凭有效第二代《居民身份证》和报名费凭据到县人力资源和社会保障局政策法规股领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

　　3、同一职位报考人数达不到1：2比例的，则取消该职位报考计划。