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　　(三)考试及资格复审

　　考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。成绩均不进行四舍五入处理。

　　1、笔试。笔试由市公务员主管部门统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间暂定为2014年11月1日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2014年11月6日在自贡市人力资源和社会保障局网公布。

　　2、资格复审。按遴选计划1：3的比例，根据笔试成绩从到低分的顺序确定进入资格复审人选。如果进入资格复审的最后一名笔试成绩出现并列，并列人员均一并进入资格复审。由遴选单位通知考生持《报名登记表》(按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核同意并盖章)、身份证、学历(学位)证书、职称证书和职位要求的其他有关证明材料原件和公务员(参公管理人员)登记表复印件(需加盖公章)参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由遴选单位按笔试成绩从高到低依次递补进入资格复审人员。

　　3、面试。面试由市公务员主管部门统一组织，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。经资格复审合格的人员，凭本人准考证、身份证和有关证明材料参加面试，同时按照川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试考务费80元。面试具体事项另行通知。

　　(四)考察

　　面试结束后，由遴选单位按照总成绩从到低分的顺序差额(遴选计划与考察人选的比例为1:2)确定考察人选并实施考察。考察工作应坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实公务员(参公管理人员)登记表。通过对公务员学识、工作经历、任职经历、工作业绩等方面的评价比较，客观反映报考者的工作表现和能力素质，以及对职位的适合度。考察结束后，由各遴选单位组织(人事)部门如实写出考察报告，各遴选单位根据考察情况，研究确定拟转任人选。

　　(五)试用

　　遴选单位对拟转任对象可先行试用，试用期不超过3个月，主要考察其职位适应能力。如试用期不能胜任本岗位工作，则取消其转任资格。遴选单位可在已考察人员中确定递补人员。

　　(六)公示和转任

　　试用期满后，由遴选单位将拟转任人员名单在自贡市人力资源和社会保障局网进行公示，公示期为7天。公示期满后，对符合转任条件的，按规定程序办理转任手续。

　　四、其它事项

　　1、本次遴选报考者年龄、工作经历年限等的截止时间为2014年10月15日(此次遴选报名第一日)。

　　2、本次遴选严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向市纪委(市监察局)、市委组织部、市公务员局举报。

　　3、本次遴选过程中有关职位调整、成绩、资格复审、面试、考察、转任前公示等事项均在自贡市人力资源和社会保障局网等公告。

　　4、请报考者网上报名时最好留下两种联系方式(手机和固定电话)，在考试特别是资格复审和面试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知遴选单位。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　5、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　附件：2014年自贡市市级机关(单位)公开遴选(选调)职位计划表

　　中共自贡市委组织部

　　自贡市人力资源和社会保障局

　　自贡市公务员局

　　2014年10月8日