位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
八、考核
以拟遴选人数1:1比例按综合成绩从到低分确定拟遴选人选考核对象，如遇同一职位进入考核的末位考生综合成绩并列的，以面试成绩高者列为考核对象。并按照《关于进一步规范全县党政机关、事业单位遴选干部工作的通知》(罗组通〔2011〕54号)文件精神进行相关考核工作，考核内容主要包括考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无需要岗位任职回避等情况进行考核。考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考核工作由遴选工作领导小组办公室统一部署，考核组由两人及以上组成。在考核中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。考核工作接受纪检、监察机关的监督。
在考核中发现考生有本简章第四条第二款第六项所列情形之一及下列情况之一的，考核不合格，由县工信局报经县遴选领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。考核不合格或放弃考核的，按职位考生综合成绩从到低分依次递补。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2、有法律、法规规定不得参与遴选的人员或经县遴选领导小组研究确定不能拟调用的人员;
3、正在受处分期间的;
4、2011、2012、2013年年度考核有不称职(不合格)，基本称职(基本合格)的;
5、正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
6、不符合遴选报考条件的。
九、公示
经笔试、面试、考核合格的考生，确定为拟调人选的将在罗甸县人民政府网进行7个工作日的公示，接受监督。
公示期间若有举报并经查实确有严重问题影响遴选的，取消遴选资格。一时尚难查实的，暂缓调用，待查实并做出结论后再决定是否调用。
对公示期间无异议的拟调人员实行三个月考察期制度。被确定为拟调的人员应按遴选单位通知要求按时到单位报到。除不可抗拒因素外，超过规定报到时间10天仍未报到的，取消拟调资格。取消拟调资格或自愿放弃的，按该职位考生综合成绩从到低分依次递补一次。
十、办理调动手续
按照《关于转发省委组织部、省编委办、省人社厅、省公务员局〈关于进一步加强和改进干部调配工作的通知〉》(黔南组通〔2010〕81号)和《关于进一步规范全县党政机关、事业单位遴选干部工作的通知》(罗组通〔2011〕54号)有关规定，对公示期间无异议的拟调人员考察期满，经考察合格的，按规定填写调动登记表，由用人单位按管理权限报请组织人事部门办理相关调动手续;考察期满，考察不合格的，取消拟调资格并按考生综合成绩从到低分依次递补一次。
拟调用人员的工资待遇、身份及相关的保险事项按所报考职位的性质和国家、省有关薪酬制度执行。
办理递补人员调动手续后该职位不再进行递补。
为了确保遴选岗位工作的稳定性，遴选人员需在遴选岗位工作三年及以上方能申请调离遴选岗位。
十一、纪律监督
遴选工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。
十二、在遴选过程中，发布的各项遴选信息请密切关注。公布的遴选信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成遴选办联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。
十三、本次遴选考试不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。
十四、本次公开遴选信息发布唯一官方网站为罗甸县人民政府网站(http://www.gzluodian.gov.cn)，本次遴选工作未尽事宜，由县工信局遴选领导小组研究确定;本简章解释权归县工信局遴选领导小组办公室。
咨询电话：0854-7611134邱兴华(县工信局办公室)
0854-7621132陈巡林(县人社局调录股)
监督电话：0854-7611104(罗甸县监察局)
附件：
县工信局公开遴选工作领导小组办公室
2014年8月28日
