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　　(3)面试时间：进入面试的名单和面试时间、地点将在县人民政府网站和县统计局政务公开栏公布。

　　若报考人员不按规定要求参加笔试、计算机操作和面试，视为自愿放弃遴选资格;若报考人员违反笔试、计算机操作规定被认定的按零分处理，不再作为面试考核对象。

　　总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+计算机成绩×30%+面试成绩×30%。笔试、计算机操作、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(五)考察。公开遴选工作人员领导小组根据综合成绩，按1：2的比例确定考察对象。考察对象确定后，考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。如遇考察不合格或放弃考察的，按综合成绩从高到低依次递补，无递补对象的不再递补。

　　(六)讨论决定、公示。公开遴选工作领导小组根据考察和综合成绩情况进行酝酿讨论，确定拟正式调动人选，并在拟正式调动人员原单位进行5天的公示。

　　(七)办理调动。经公示期满无异议的，由公开遴选工作人员领导小组按照规定程序和干部管理权限，报县人力资源和社会保障局审批办理调动手续。

　　六、纪律要求

　　遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按有关规定严格追究责任。

　　未尽事宜由县统计局公开遴选工作领导小组研究确定。

　　咨询电话：2469668

　　联系人：杨正孟

　　地点：县行政中心一楼统计局办公室

　　附：黄平县统计局乡镇统计管理办公室2014年公开遴选工作人员报名表

　　黄平县统计局

　　2014年9月1日