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　　五、遴选程序

　　遴选工作按照发布公告、报名、资格审查和笔试、面试、考察、讨论决定、公示、办理调动等程序进行。

　　(一)发布公告：由县统计局在黄平县人民政府网站和电子政务公开发布。

　　(二)报名：直接到县统计局办公室报名。

　　1、报名时间：2014年9月1日至9月12日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：30，双休日除外)。

　　2、报名办法：报名人员须提供本人身份证、学历学位证书、近期免冠蓝底1寸照片3张，《黄平县统计局乡镇统计管理办公室2014年公开遴选工作人员报名表》(一式三份见附件)，并经单位审核同意加盖公章一并交县统计局审核。若属行政单位公务员身份报考的，须出具本人自愿调入事业单位的书面承诺书。

　　(三)资格审查：遴选工作领导小组负责对报名人员的资格条件、有关材料进行资格审查并进行公示。审查合格人员与遴选职位的比例达到1：3的即可按程序进行遴选;在1：3以内的直接进入计算机操作和面试。

　　资格审查贯穿公开遴选工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料、伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开遴选资格。

　　笔试前一天县统计局负责通知考生持本人有效《居民身份证》到县统计局办公室领取《准考证》。

　　(四)考试：考试采取笔试、计算机操作与面试测试相结合的办法进行。按百分制计算综合成绩，其中：笔试占40%、计算机操作占30%、面试占30%。笔试、计算机操作及面试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班，所有工作由县统计局统一组织实施，地点统一设在县城，具体地点见《准考证》，考生参加笔试、计算机操作及面试均需提供准考证和有效居民身份证。

　　1、笔试。闭卷考试，笔试科目为综合知识，总分为100分。笔试时间通过县人民政府网站和县统计局政务公开栏公布。

　　2、计算机操作。参加遴选报名人员均参加计算机上机操作，计算机操作总分100分，成绩达不到60分以上的，不得进入面试，计算机操作时间另行通知。

　　3、面试：由县统计局负责统一组织实施。

　　(1)确定面试人员：笔试和计算机操作考试结束后，按照笔试和计算机操作两项综合成绩从到低分的顺序，按遴选人数的1:3的人员参加面试;若遇进入面试人员末位考生成绩相同的，一并进入面试;面试时如出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员未达到1:3比例的，按考生笔试成绩分数由高到低依次递补进入面试。面试时，报考人员需提供本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书等原件。

　　(2)若遴选岗位笔试和计算机操作考试参加人数达不到岗位遴选人数，凡计算机操作考试达60分以上的人员全部进入面试。