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　　三、考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。考试工作在毕节市人力资源社会保障局、毕节市财政局、毕节市会计核算中心及毕节市纪委第三纪工委的指导下进行。笔试科目的总分为100分。笔试成绩占总成绩的60% ;面试成绩占总成绩的40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

　　(一)笔试

　　1.考试形式：闭卷考试(不指定用书)。

　　2.考试内容：《会计实务》。

　　3.考试时间：2014年9月27日上午09：00——11：30。

　　4.考试地点：考场设在毕节市七星关区，具体见笔试准考证。

　　考生须同时持有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能参加笔试.

　　笔试成绩将在毕节市人民政府网、毕节市会计核算中心网站上发布。

　　未完成笔试科目考试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　(二)面试

　　面试考场统一设在毕节市七星关区。面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

　　确定面试人员

　　根据遴选计划数按笔试成绩从高到低1：3的比例确定面试人员。同一职位报考人员笔试总成绩末位并列的同时确定为面试人员。

　　2.面试时间和地点另行通知。《面试公告》将在毕节市人民政府网、毕节市会计核算中心网站上发布。

　　四、体检及考察

　　(一)体检：根据考生总成绩由到低分，按遴选计划人数1:1确定进入体检人员。同一职位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入体检环节。体检合格的，进入考察环节;体检不合格或放弃体检的，取消遴选资格，所空缺职位不予递补。体检按公务员录用体检有关规定执行。

　　(二)考察：对遴选对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察组要查阅干部档案，核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表，如实写出考察报告。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　五、公示和办理转任手续

　　根据报考者考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟遴选的人员，在毕节市人民政府网、毕节市会计核算中心网站进行公示，公示期7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

　　六、纪律监督

　　遴选工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。工作人员和考生如有违反规定的，一经查实，严格按有关规定处理。

　　本次公开遴选未尽事宜，由公务员主管部门商毕节市会计核算中心确定。

　　报名咨询电话：(0857)8238976(毕节市会计核算中心办公室)

　　监督电话： (0857)8248943(毕节市纪委第三纪工委)

　　附件：

　　1.毕节市会计核算中心公开遴选参照公务员法管理事业单位工作人员报名表.doc

　　2.毕节市会计核算中心2014年面向基层公开遴选参照公务员法管理人员职位表.xls

　　毕节市会计核算中心

　　2014年8月15日