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　　(六)总成绩计算

　　总成绩计算方式为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%;成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　报考人员须参加本方案规定所有考试，如未参加其中任一项考试的，视为自动放弃遴选资格，则取消进入下一环节的资格。

　　(七)考察

　　考察对象按总成绩从到低分1:1的比例确定。同一职(岗)位报考者总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为考察对象。

　　考察工作由本次公开遴选工作领导小组派出2人以上组成考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，到考察对象所在单位对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察，在查阅个人档案的基础上如实写出考察报告。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格的，取消遴选资格，不再递补。

　　(八)公示和办理调动手续

　　1.公示。根据考察情况，确定拟遴选的人员，并在“沿河县人民政府网”进行公示。

　　2.办理调动手续。经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由县人力资源和社会保障局按照规定程序审批办理调动手续(遴选人员实行三个月试用期，经试用考核不合格的退回原单位)。

　　3.经遴选调动人员，必须在新调入单位工作满三年方可调动(组织提拔除外)。

　　4.办理调动时，公务员或参公人员报考全额事业单位职位的，其原身份转为事业身份;报考县政府办职位的人员，根据报考者本人原身份确定调动具体岗位。

　　六、纪律要求

　　遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　未尽事宜，由本次公开遴选工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：0856—8223374 (县人社局干部录用调配科)

　　监督电话：0856—8220146 (县纪委监察局)

　　附件：

　　1. 2014年沿河土家族自治县部分县直单位公开遴选工作人员职(岗)位一览表

　　2. 2014年沿河自治县部分县直单位公开遴选工作人员报名表

　　沿河土家族自治县人力资源和社会保障局

　　2014年7月15日