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　　五、遴选程序

　　遴选工作按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理调动手续的程序进行。

　　(一)发布信息

　　在沿河县人民政府网、电视台公开发布遴选工作信息。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2014年7月21日至25日(上午8∶30—11∶30，下午15∶30—17∶40)。

　　2.报名地点：沿河土家族自治县人力资源和社会保障局七楼考试指导中心。

　　3.报名须提交以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书等相关材料原件及1份复印件;

　　(2)报考者需如实填写《2014年沿河自治县部分县直单位公开遴选工作人员报名表》。报名表直接登陆沿河县人民政府网下载(见附件2);

　　(3)近期同底1寸免冠正面证件照3张(报名表上贴1张);

　　(4)每位报考人员只能选择一个职位进行报名，并交报名费100元;

　　(5)其他职(岗)位遴选条件要求的印证材料。

　　(三)资格审查

　　由县人力资源和社会保障局负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并对遴选职位报名情况和通过审查人员名单及报名相关材料进行复审。

　　资格审查合格人员与计划遴选职位比例达到1: 5及以上方可开考。报考参公事业单位的职位，资格审查合格人员与计划遴选职位需达到1:

　　3及以上方可开考。资格审查结束后，达不到规定比例的，经本次公开遴选工作领导小组研究，相应调减或取消该遴选职位。

　　资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息的，一经查实，取消报考者遴选资格。

　　(四)笔试

　　1.笔试由县人力资源和社会保障局按有关规定统一组织实施。

　　2.笔试采取闭卷方式进行，总分100分。笔试内容包括政策理论、法律法规、公文写作、职业道德等。

　　2014年7月31日—8月1日到报名处领取《准考证》，笔试时间定于2014年8月2日上午9：00—11：30，笔试地点见准考证。

　　3.笔试成绩在沿河县人民政府网上公布。

　　(五)面试

　　按遴选名额，根据笔试成绩从到低分按1:2的比例依次确定面试人选。若最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员同时参加面试。因自动放弃或其他原因，达不到1:2比例职位的考生，其面试成绩需达到本面试考场当日面试实考考生的平均分。

　　面试以结构化面试方式进行。主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及工作态度等，总分100分。

　　报考者须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试、面试。

　　面试时间、地点另行通知。