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    四、选拔程序和步骤
    （一）公开推荐。
    1.推荐时间。2014年3月31日—2014年4月3日（上午9：00—12：00，下午14：00—18：00）。
    2. 推荐方式。采取组织推荐为主、他人举荐和个人自荐相结合的方式进行。采取组织推荐的，应由所在单位初审把关并集体研究后推荐，并附推荐人选德才表现材料 （300字以内）。他人举荐的，举荐人应写明推荐理由并签字。他人举荐、个人自荐的须经所在单位同意并盖章。报名参加村（社区）主要负责人后备人选的，需 经所在村（社区）和镇乡党委同意并盖章。
    所需材料：《邛崃市2014年公开遴选优秀年轻干部人才报名及资格审查表》（附电子文档）；学历、学位证书和身份证原件、复印件；年度考核情况证明；任职依据的原件、复印件；本人近期2寸灰底正面半身免冠彩照（电子照片）。
报名地点：市遴选办（邛崃市南街99号，市委组织部干部一科）。
    （二）资格审查。市遴选办根据资格条件和培养对象总体结构要求，对推荐的人选进行资格初审，并公布资格初审结果，确定参加笔试的人员。经资格初审合格参加笔试的人数与选拔职位的比例不低于3:1。不足规定人数要求的，相应减少遴选名额。资格审查贯穿公开遴选全过程。
    （三）笔试。笔试采取闭卷方式，分类别进行。具体考试内容由市遴选办根据选拔类别情况确定。笔试满分为100分。根据笔试成绩，从到低分，按遴选名额1:1.5的比例（村<社区>主要负责人后备人选按1:2的比例）分类确定面试人选。
    （四）面试。面试采取结构化方式分类别进行，面试满分100分。
    （五） 确定对象。市遴选办根据面试得分情况，综合干部现实表现、能力特长、单位工作实际，统筹研究确定培养对象，同时向所在单位反馈。最终确定的培养对象，将安 排不少于2个月的集中培训，内容包括党校理论培训、高等院校专业培训、考察调研等。对确定的培养对象，根据培训和考察情况，将采取上挂、外挂、下派、援藏 等方式，丰富经历、增长才干。表现优秀、条件成熟的，及时放到重要岗位，用当其时、用其所长。
    本公告由市遴选办负责解释。
    咨询电话：市遴选办（市委组织部干部一科：88791082）
    本次遴选工作由中共邛崃市纪委（监察局）全程监督。
    附件:《邛崃市2014年公开遴选优秀年轻干部人才报名及资格审查表》.doc