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一、遴选名额
2014年,面向全市遴选优秀年轻干部人才80名。其中,市管职位培养对象40名,单位内设机构正职培养对象30名,村(社区)主要负责人后备人选10名。
二、选拔范围
(一) 市管职位培养对象选拔范围。市管副局级领导干部,年龄在40周岁以下(即:1974年3月31日以后出生);乡镇、部门(含政府直属事业单位)内设机构中 层正职干部,年龄在35周岁以下(即:1979年3月31日以后出生);各单位下属事业单位(含参公事业单位)主要负责人、学校校长(高完中放宽至副校 长)、医院(卫生院)院长(市级医院放宽至副院长),年龄在40周岁以下(即:1974年3月31日以后出生);国有平台公司中层及以上干部或管理人员, 年龄在35周岁以下(即:1979年3月31日以后出生)。
(二)单位内设机构正职培养对象。乡镇、部门(含政府直属事业单位)、学校优秀年轻干部(教师),年龄在30周岁以下(即:1984年3月31日以后出生)。
(三)村(社区)主要负责人后备人选。村(社区)“两委”委员(主要负责人除外)、大学生“村官”、“两新”组织党务工作者、农村致富能手、退伍军人、回乡创业优秀大学生、农民专合组织负责人中的优秀年轻人才,年龄在40周岁以下(即:1974年3月31日以后出生)。
三、资格条件
(一)市管职位培养对象人选应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定,同时需符合下列资格条件:政治坚定,业务精湛,实绩突出,潜力明显,群众公认;具有大学本科及以上学历;近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次。
(二)单位内设机构正职培养对象人选需符合下列资格条件:政治坚定,业务突出,执行力强,潜力明显;具有全日制本科及以上学历;在党政机关工作年限满4年;近2年年度考核均为称职(合格)及以上等次。
(三) 村(社区)主要负责人后备人选需符合下列资格条件:政治坚定,表现优秀,潜力明显,群众公认;具有大学专科及以上学历;大学生“村官”在村(社区)服务年 限应满一年以上,且年度考核在称职及以上等次;“两新”组织党务工作者应受到过邛崃市及以上表彰奖励;农村致富能手、退伍军人、回乡创业优秀大学生、农民 专合组织负责人等人员,群众基础要好,本人要有从事村(社区)工作的愿望;未违反计划生育、党风廉政建设等相关规定。