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(三)考核及考察程序

考核：考核采取演讲答辩和人岗匹配度考核相结合的形式进行，具体安排如下：

1.原则：坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按规定程序进行。

2.时间：另行通知。

3.地点：三水区大塘镇人民政府会议室

4.方式：

(1)演讲答辩：经资格审查合格的确定为演讲答辩对象。演讲答辩着重考查应试人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。

演讲答辩满分为100分，其中演讲占40分，答辩占60分。合格分数线定为60分。

(2)“人岗”匹配度考核：经演讲答辩合格的确定为人岗匹配度考核对象，根据演讲答辩成绩由高至低按不超过1：3的比例确定考核对象。由报考岗位所在部门进行为期1-3天的考核，着重考查应试人员的工作实绩情况，考核结束后所在部门对考核对象进行评分。

“人岗”匹配度考核满分为100分，合格分数线为60分。

综合成绩得分=演讲答辩得分×50% +“人岗”匹配度考核得分×50%。

5.考察：根据综合成绩由高至低按1：1的比例确定考察对象。由镇委组织工作办公室和用人部门组成考察小组，通过面谈、实地调查了解、查阅档案材料等方式，重点考察思想政治表现、道德品质、工作实绩和日常表现。考察工作结束后，由考察组出具书面材料。

(四)体检

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。

如出现体检不合格或自愿放弃体检的，可以依次递补体检人选。

(五)公示

体检合格的考生确定拟选调对象，在佛山市三水区委组织部网站、佛山市三水区编办网站进行公示，公示时间5个工作日。

(六)录用

公示期满无异议的，按相关规定办理转任手续。

原标题：佛山市三水区大塘镇2017年公开选调公务员公告

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1、2017年佛山市三水区大塘镇公开选调公务员职位表.xls

2、2017年佛山市三水区大塘镇公开选调公务员报名表.doc

佛山市三水区大塘镇人民政府

2017年5月3日