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(三)笔试
笔试由选调工作领导小组办公室统一组织实施，在5月上旬进行，笔试成绩为100分。重点测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
选调工作领导小组办公室根据笔试成绩从高到低的顺序，按与拟选调职位1：3的比例提出考察人选，提交选调工作领导小组研究审定(如最后一名笔试成绩并列，则并列人员同时进入考察)。
报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。笔试时间、地点另行通知。
(四)考察
组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，重点考察德的表现、工作实绩和群众公认度。对考察情况进行综合研判，如实写出考察报告。考察对象提供近两年的工作总结和主要表现材料各一份(附电子版)。
(五)面试
面试采取结构化面试方式，面试成绩为100分，面试时间另行通知。
考试总成绩为100分，其中笔试占60%，面试占40%。
(六)体检
按照拟选调人数1：1的比例，从到低分确定参加体检人员(如最后一名总成绩并列，则并列人员同时进入体检)，体检按照录用公务员的标准，严格组织。体检若有自动放弃或不合格者，依次递补。
(七)确定人选
召开选调工作领导小组会议，根据考试成绩、考察结果和体检情况，研究确定拟选调人员。
(八)公示和试用
在拟调人员所在单位进行公示，公示期为7个工作日。公示后没有问题的，借调试用半年。
(九)办理调入和任职手续
借调试用期满，经考核符合调入要求的，办理调入和任职手续。不符合调入要求的，安排回原单位工作。
五、组织领导
为加强对选调工作的组织领导，成立选调工作领导小组。县委常委、县委组织部部长李继峰任领导小组组长，县委常委、县委办公室主任徐冰川任副组长。领导小组下设办公室，县委办公室常务副主任陈志广任办公室主任，县委组织部副部长郭桂芳、县委编办主任苏金忠、县人社局局长贾建玲任办公室副主任。
原标题：中共南乐县委办公室关于公开选调县委政策研究工作人员的通知
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中共南乐县委办公室
2017年4月20日
