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　　为进一步深化干部人事制度改革，促进干部队伍结构改善，根据工作需要，按照干部调配的有关规定，经金阳新区研究，决定面向全省公开遴选99名工作人员。为确保遴选工作顺利进行，特制订本简章。

　　一、工作原则

　　遴选工作实行竞争性差额遴选，坚持德才兼备、以德为先、人岗相适的选人标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则。

　　二、遴选人数及职(岗)位

　　本次计划遴选工作人员共计99名，遴选职(岗)位详见《金阳新区2012年面向全省公开遴选机关(事业单位)工作人员职(岗)位一览表》(附件1)。

　　三、遴选对象条件

　　(一)遴选范围

　　根据职(岗)位特点，面向全省机关、事业单位工作人员公开遴选(自收自支事业单位工作人员和工勤人员除外)。

　　(二)报考者应具备的资格条件

　　1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;

　　2、勤奋敬业，品行端正，工作能力强;

　　3、年龄在35周岁以下(1976年9月19日及以后出生);

　　4、每年年度考核均为称职(合格)及以上(试用期除外);

　　5、具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员体检标准》及相关规定;

　　6、符合遴选职(岗)位所要求的其他资格条件。

　　具有以下情形之一的，不得报考：

　　1、机关、事业单位新招录(聘)在试用期内的人员;

　　2、受处分期间或未满影响期限的;

　　3、正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　4、法律、法规和政策规定的其他情形。

　　5、不符合遴选职(岗)位所要求的其他资格条件。