2.面试。
(1)面试对象。在资格审核合格人员中，根据遴选职位考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按照遴选职位确认进入面试人数与遴选职位人数3:1的比例确定面试人选，若确认进入面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试。如因进入面试人员放弃等原因导致未达到面试比例的职位，以进入该环节人员须具备的条件，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补2批次后仍未达到面试比例的职位不再递补，按实际确认进入面试人数开展面试。面试人员名单在普洱市人民政府网(http://www.pes.gov.cn/)进行公告。
(2)面试时间。待笔试结束后，另行通知。
(3)面试地点。预计设在中共普洱市委党校(思茅区嘎龙路1号)，根据面试需要设置面试考场。待笔试结束后，另行通知。
(4)面试设置
面试考点设考点办公室、考生候考室、面试考场、考生备课室。
面试考官设3个考官组, 文综组完成语文教师2名、政治教师1名遴选职位面试工作，理综组完成数学教师2名、化学教师1名遴选职位面试工作，英语组完成英语教师2名遴选职位面试工作。
面试考场设主考官席、考官席、计时计分席、监督席、考生席。
每个面试考场设1个考官组，每个考官组7人(其中：主考官1人、考官6人)，面试考场成立面试考官小组，主考官为面试考官小组组长，安排监督员1人、计时计分人员2人、引导人员1人。
面试考官从普洱市人事考试面试考官库中抽调具有事业单位面试考官资格证书和事业单位面试考官聘用证书、理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，必须保密，抽调参加面试考官人数与实际参加面试考官人数应有差额。
参加面试的其他人员根据工作需要抽调。
面试考生根据分组确定每场(每轮)人数。
(5)面试方式。模拟课堂教学(现场面试)。
(6)面试内容。在遴选教师工作领导小组领导下和在监督部门全程监督下，按照保密部门规定和优质原则，选择政治理论水平高，业务能力强，具有出题经验的人员命题组卷，准备面试题目，提供面试使用。
面试题目在启用前，按照保密部门的规定妥善保管，面试结束后，考点办公室统一收回保管，不准翻印，不得私自摘抄留存。
面试的重点是考核考生的教育教学能力、教育管理能力、职业道德修养等方面，面试主要围绕教学内容、教学方法、教学过程、教学基本功、教学特色、专业素养、举止仪表等方面进行评价。
(7)面试流程
①抽调参加面试的考官、监督人员、计时计分人员、引导人员在面试当天7:00之前到达面试考点抽签，抽签结束后及时进入面试考场。主考官召集本考场全部人员及时就位，安排面试相关事宜，做好面试准备工作。
②抽调参加面试的考点办公室、考生候考室、试卷保管押运、医务、安保等人员，在面试当天6:30之前到达面试考点。
③面试考生在面试当天6:30之前凭本人有效期内身份证、准考证等，通过卫健检查和安全检查准时进入到候考室抽签，工作人员认真核对考生的身份证原件等信息，宣布纪律要求。
候考室实行全封闭管理，考生应遵守纪律，服从管理，背包和通讯工具等物品不得携带进入面试考场，应按指定位置统一存放保管，待面试结束后再领取，领取后不得再进入候考室，在候考室等候面试期间不得吵闹喧哗，不得吸烟，不得擅自离开或随意出入候考室。
考生抽签结束后，每名考生依次备课30分钟，在不影响面试的前提下，可视情况每个考场每次引导 1 名或1批考生进入备课室备课。考生不得携带教材和其他资料进入备课室，面试题目由备课室提供，考生本人书写的备课资料可以带入面试考场使用，面试结束后，不得带出考场，交考场计时计分席保管。
面试时间到，主考官通知引导员引导考生进场面试，每个考场每次引导 1 名考生进入考场面试，每名考生面试时间30分钟，操作方法如下：
