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先考察后体检的，考察人选由遴选机关按照综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50 %+面试成绩×50 %)从高到低次序，结合遴选名额，按规定比例确定。若综合成绩出现并列，按笔试成绩从高到低的顺序确定考察人选(若笔试成绩也相同，则并列进入考察)。体检人员按照考察结果1:1等额确定。
(三)体检要求。体检参照《转发修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(渝人社发〔2017〕46号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)等有规定实施。体检医院按照《关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)和《关于调整公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2014〕116号)等有关规定执行。报考人员或者遴选机关对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。报考人员未按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为放弃遴选资格。
(四)考察要求。笔试和面试成绩不带入考察环节。遴选机关应认真制定考察标准和工作方案，将考察有关事宜书面通知考察对象，并及时与考察对象所在单位进行沟通。考察重点为德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度、政治业务素质等。考察结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考察结果为基本合格以下等次的，不能进入下一遴选程序。
(五)递补规定。体检或考察环节出现缺额的，由遴选机关商市公务员局决定是否继续进行遴选。继续组织遴选需要进行递补的，在上一环节合格人员中，按报考同一职位的其他考生综合成绩从高到低的顺序依次递补。
六、公示和办理转任手续
遴选机关根据考察情况和职位要求，按照人岗相适的原则，集体研究确定拟遴选人员，拟遴选人员确定后由遴选机关公示5个工作日。公示期满，对无问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任手续(设有试用期的，试用期满考核合格后办理转任手续，考核不合格者退回原单位)。
七、其它
市委组织部、市人力社保局、市公务员局负责对遴选机关和考试机构的工作进行监督、检查。各相关单位和人员要严格执行干部人事纪律，主动接受纪检监察机关和社会监督。对违反有关规定和纪律的行为，要按照有关规定严肃处理。
为方便考生和社会各界了解本次遴选相关规定，我们编写了《重庆市公开遴选公务员政策解答(2017年上半年适用)》，请在正式报名前在“重庆人力资源和社会保障网”下载学习。
遴选过程中，对《重庆市公开遴选公务员政策解答(2017年上半年适用)》没有涉及或者没有解答的有关问题，请按以下方式咨询：
政策咨询电话：86867375、86868611。
网上报名技术咨询电话：86868838、86868837。
监督电话：86868869。
本公告由重庆市公务员主管部门负责解释。
原标题：中共重庆市委组织部|重庆市人力资源和社会保障局|重庆市公务员局2017年上半年重庆市公开遴选公务员公告
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中共重庆市委组织部
重庆市人力资源和社会保障局
重庆市公务员局
2017年3月16日
