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(三)考试
本次遴选考试总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。其中笔试成绩、面试成绩满分均为100分。计算成绩时，保留小数点后两位。
1. 笔试
笔试采用闭卷方式进行。主要考察应试者分析解决问题能力、文字表达能力、公文写作能力，对中央、省、州、县重大决策部署和党风廉政建设有关政策的理解把握能力。
笔试时间、地点以准考证为准。应试者持本人有效身份证、准考证参加笔试。
2. 面试
根据笔试成绩，按照拟遴选人数1:2比例从到低分确定进入面试人员名单(最后一名笔试成绩相同者，一并进入面试)。面试为结构化面试，主要测试应试者综合分析、组织协调、临场应变、语言表达等履行职位所需要的基本素质和能力。
面试的具体时间、地点另行通知。
(四)体检
根据考试总成绩按到低分确定前6名(最后一名总成绩相同的，以笔试成绩高低确定，笔试成绩相同的，再加试一次面试)进行体检。体检按照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。体检不合格的，按考试总成绩从高到低依次递补。
(五)试用
体检合格者进入会东县委巡察办和巡察组进行试用，试用期为三个月。
(六)考察
试用期满后，根据应试者与职位的匹配度，由县委巡察办按照“忠诚、干净、担当”的总要求，组织相关单位对6名试用人员进行人岗相适度测试，最终根据测试结果，从到低分确定前4名为考察对象，未确定为考察对象的2名试用人员按原职退回原单位工作。
(七)公示
根据考察情况，研究确定拟正式遴选人选，并面向社会公示，公示时间为7个工作日。考察不合格或经公示后有影响遴选情形的，按原职退回原单位工作，不再递补。
(八)调动
公示结果不影响使用的，按规定程序办理调动手续，在原单位任领导或非领导职务的，保留原职级待遇。
五、纪律要求
(一)相关人员要遵守组织人事纪律和工作制度，严格遵守保密纪律，不准泄露与考试、任用等有关的相关信息。
(二)凡报名考生要正确对待竞争，不准弄虚作假。资格审查贯穿遴选全过程。凡发现报考人员弄虚作假者，即取消其遴选资格，并通报所在单位(部门)。
本公告由县委巡察办负责解释。
联系人：张正富; 咨询电话：5428670
监督电话：5422716(县纪委信访室)
5426446(县纪委组织部)
原标题：中共会东县委巡察工作领导小组办公室2017年公开遴选巡察机构工作人员的公告
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中共会东县委巡察工作领导小组办公室
2017年3月1日
