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四、考察和体检
1、组织考察
按照相关规定和要求，公开遴选机关组建考察组，按照1.5:1比例确定考察人选，考察组一般不少于2人，采取实事公示、民主评价、谈话核实、实地查核、查阅资料等方式，全面了解考察对象履职尽责、干事创业和德才表现情况，分析考察对象与公开遴选职位的适应程度。
2、体检
遴选单位组织考察人员进行集中体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
遴选单位确定拟遴选人选后，以书面或短信等方式通知参加体检的人员到遴选单位指定的体检机构进行体检。不提前与遴选单位联系而未按时参加体检者，视为自动放弃，由下一名递补。
五、公示与任职
遴选单位根据遴选考试成绩和考察结果，按照干部管理权限，经集体讨论，提出拟任用人选，由市公务员主管部门和遴选单位分别在武汉人事考试网、原工作机关和遴选单位公示，接受社会和考生监督，公示期为7天。要求举报者署名，实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或者对反映的问题不影响遴选的，按照干部管理权限和有关要求办理公务员转任手续。
政策咨询电话：(027)82402775(市委组织部)
(027)82402135(市公务员局)
附件：
1、遴选职位表
市委组织部
市人力资源和社会保障局
市公务员局
2013年10月12日
