位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >

　　八、考察政审

　　体检合格人员确定为考察对象。考察工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统筹部署安排，遴选单位及其主管部门负责组织实施。根据州委组织部、州编委办、州人社局《关于转发省委组织部等部门<关于进一步加强和改进干部调配工作的通知>的通知》(黔东南组通〔2010〕109号)文件要求，遴选单位及其主管部门要派出2人以上组成的考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实《事业单位工作人员录(聘)用审批表》或公务员(参照公务员法管理单位工作人员)录用审批表、公务员(参照公务员法管理单位工作人员)登记表，如实写出考察报告。

　　九、公示和办理调动

　　市人力资源和社会保障局根据报考者总成绩、体检结果和考察情况，确定拟调遴选的人员，并在市人力资源和社会保障局网上进行公示。公示期不少于7天。

　　如遇体检、考察、公示等环节出现不合格或放弃的，由遴选单位主管部门遴选工作小组决定是否递补。

　　经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，按管理权限由市委组织部、市人力资源和社会保障局按照规定程序和权限办理调动手续。

　　十、纪律要求

　　遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。从事公开遴选的工作人员与参加遴选人员有回避关系的，应当实行公务回避。

　　十一、未尽事宜由各用人单位主管部门负责解释和确定

　　政策咨询电话：0855—8261114

　　(市人力资源和社会保障局人事管理科)

　　监督电话：0855—8063311

　　(市纪委信访室、市监察局举报中心)

　　附件：

　　中共凯里市委组织部

　　凯里市人力资源和社会保障局

　　2014年5月15日