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3.身份证、学历证书的原件和复印件;
4.需要提供的其他相关证明资料。
(三)资格审查。区委组织部会同有关部门进行资格审查，经过审查合格，按照与选拔职位一般不低于10:1，最少不得低于7:1的比例进行笔试，否则取消该职位的公开选拔或调剂选拔职位数。资格审查将贯穿整个竞争性选拔全过程。
(四)笔试。笔试主要测试应试者应具备的综合素质与分析解决问题的能力。具体考试时间另行通知。
(五)面试。根据笔试成绩，分别按与选拔职位数3:1的比例从到低分确定参加面试的对象。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员领导能力素质、个性特征等方面对公选职位的适应程度。
(六)考察。职位“A”、“B”、“C”、“D”按照笔试成绩40%和面试成绩60%的比例折算成综合成绩，职位“E”按照笔试成绩30%和面试成绩70%的比例折算成综合成绩，综合成绩保留两位小数，按照2：1的比例从到低分依序确定考察对象。如出现并列名次，则按面试成绩从高到低的排序确定考察对象。考察主要采取民主测评、个别访谈、实地查看与考察对象面谈等方式进行。
(七)研究决定。根据考察对象的综合成绩和考察情况，区委组织部研究提出拟任人选，其中对破格提拔人选、调任人选作出组织决定前，报市委组织部审批，再提交区委常委会研究决定，若经组织考察，认为某职位确实没有合适的任职人选，经区委常委会议研究决定，可以取消该职位的公开选拔。
(八)公示。将区委常委会确定的拟任人选公示5个工作日，未发现影响任职情形的，按有关规定办理相关手续。
(九)备案。将公开选拔人选报市委组织部备案。
五、组织领导与纪律监督
竞争性选拔工作在区委的领导下，由区委组织部具体组织实施，负责发布竞争性选拔公告等日常工作。区纪委和干部监督部门负责对竞争性选拔工作全程监督。竞争性选拔工作中凡违反相关纪律规定的，按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》有关规定进行处理。
六、如有调整，另行通知。其他未尽事宜由资阳区委组织部负责解释(干部科联系电话：0737-4323810)。
原标题：2017年资阳区竞争性选拔副科级领导干部公告
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中共益阳市资阳区委组织部
2017年1月16日
