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　　(四)考试

　　采用笔试与面试相结合的方式，考试由市教育局组织实施。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间、地点：见《准考证》。

　　(2)笔试内容：

　　A、公共知识：教育学、心理学基本知识;教育政策法规知识;师德建设。

　　B、专业知识：岗位所需的专业知识，具体范围如下：

　　B-1-通用技术岗位：通用技术相关知识。

　　B-2-教师培训岗位：教师培训基本政策、计算机应用基本知识、写作基本知识。

　　B-3-电教岗位：电化教学相关知识。

　　B-4-装备岗位：实验教学相关知识。

　　笔试成绩满分100分。笔试科目《公共知识+专业知识》，分值按4:6比例设置。

　　2.面试

　　⑴面试对象：每个岗位3人，取笔试成绩前三名参加面试。若第三名并列则并列人员同时参加面试。

　　⑵面试形式：面试采用演讲答辩的形式。

　　⑶面试时长：30分钟

　　⑷面试成绩：满分100分。

　　⑸面试内容：

　　①演讲：主要由考生阐述个人简历、应聘岗位的理由和优势、从事该岗位的初步设想和打算等。时间10分钟以内。

　　②答辩：答辩采取现场抽题进行答辩。时间20分钟以内。

　　市教育局成立面试演讲答辩委员会，由学科专家等组成。现场抽签确定演讲与答辩的顺序。面试演讲答辩委员会根据考生演讲和答辩的情况评定面试成绩，面试成绩当场公布。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(五)确定考察对象

　　以适岗评价分数、笔试成绩、面试成绩的4:2:4的比例合成总成绩，分值保留2位小数，从到低分排序，确定1名考察对象，若总成绩相同先按面试成绩、再按适岗评价分数高低排序。

　　(六)组织考察

　　市教育局组成考察组，按照德才兼备的标准，根据选调岗位要求，采取广泛听取意见并查阅相关档案资料等方式进行，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等，并对其报名资格条件进一步进行复审，全面、客观、公正、实事求是地写出考察材料。考察结果上报市教育局党政联席会议研究。

　　(七)体检

　　体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作由市教育局组织实施。

　　(八)公示

　　考察体检合格人员确定为拟选调人选，在马鞍山市教育信息网(http://www.masedu.cn)上公示，并公布举报监督电话。

　　在选调期间，考生如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

　　因下列情况导致选调岗位出现空缺的，在拟选调人员审批前，按考试总成绩由到低分的顺序，依次等额递补。

　　1.拟选调人员体检或考察不符合要求的;

　　2.拟选调人员公示结果影响聘用的;

　　3.拟选调人员自愿放弃(含不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续)的。

　　(九)聘用

　　选调人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满经考核合格的，办理调动、入编和正式聘用等手续。选调聘用人员为高级职称的教师，局二级机构有高级职数空缺时，按照选调聘用人员的总成绩从到低分依次聘用。

　　六、组织领导

　　市教育局成立以主要领导为组长、分管领导及相关人员参加的领导小组，具体工作由市教育局人事科组织实施。

　　七、纪律与监督

　　对有违反人事考试纪律规定情形的，将给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。公开选调工作由市教育局纪检监察部门派员全程参与，并接受社会各界的监督。

　　咨询电话：2473336(市教育局人事科)

　　监督电话：2472786(市教育局监察室)

　　八、其他

　　公开选调工作各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在马鞍山市教育信息网(http://www.masedu.cn)上公布，报考人员应及时查询。

　　未尽事宜由马鞍山市教育局负责解释。

　　原标题：马鞍山市教育局公开选调二级机构人员公告

　　马鞍山市教育局

　　2016年10月28日