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五、笔试
(一)笔试科目
报考030006职位的笔试科目为《行政职业能力测试》和《计算机知识》;报考030007职位的考生笔试科目为《行政职业能力测试》和《公文写作》两科。
报考其他职位的笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。
每科满分为100分。
(二)笔试时间和地点。
笔试时间：2016年11月20日上午：9:00—11:00 《行政职业能力测试》
下午：14:00—16:30 《申论》或《公文写作》或《计算机知识》
笔试地点：设在市政府所在地，详见《笔试准考证》。
考试时须凭本人《笔试准考证》和有效身份证件原件(居民身份证、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明)进入考场。
(三)笔试成绩
《行政职业能力测试》和《申论》或《公文写作》或《计算机知识》两科按5:5的比例合成笔试成绩。
为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线。笔试成绩达到55分以上的报考人员，方可进入下一环节。
六、资格复审
由用人单位对面试人选进行资格复审。
(一)复审人选
根据笔试成绩，在同职位报考人员中，从到低分确定资格复审人选，复审人选与遴选职位的比例为3:1.其中，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。
(二)证件材料
资格复审时，报考人员须提供以下证件、材料：
1.亳州市2016年市直单位公开遴选工作人员报名表;
2.单位及主管部门同意报考证明;
3.单位出具的2年以上机关、事业单位工作经历证明;
4.本人有效居民身份证原件及复印件;
5.学历、学位证书原件及复印件;
6.资格证书原件及复印件
7.报考公务员或参公单位职位的，须提供录用文件或公务员登记表、参公登记表。
七、面试
资格复审合格人员，确定为面试人选。
面试采取结构化面试方式进行，面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，面试满分为100分。面试时间、地点另行通知。
面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。实际参加面试人员数少于或等于职位招聘计划数的，考生面试成绩须达到 75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
八、体检
体检人选按遴选计划数，在同职位面试人员中依考试合成成绩从到低分，按1:1的比例等额确定(考试最终合成成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序;笔试成绩仍相同的，以行政职业能力测试成绩高低排序)。
九、考察
体检合格者，确定为考察人选。
考察工作在市人社局指导下，由遴选单位组织实施。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。遴选单位要派出2人以上组成的考察组实施考察。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。
考察、体检出现缺额时，等额递补一次。
考察工作结束后，由用人单位主管部门确定拟遴选人选，并将《拟遴选人员的函》、《亳州市直单位遴选工作人员调动申请表》(一式三份，从亳州市人力资源和社会保障局网站打印)、遴选职位所要求的学历学位验证报告、考察材料、资格复审等材料，报市人力资源和社会保障局公务员局审核。
十、公示和调动
对有关材料审核合格后，在亳州市人事考试网上公示5个工作日。公示期间出现缺额的，不再进行递补。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照干部管理权限和有关程序办理调动手续。
考务、技术咨询：0558-5118606
政策咨询：0558-5132016
监督举报：0558-5573595
亳州市人力资源和社会保障局
2016年10月17日
