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　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试：笔试在公开选调(遴选)领导小组领导下，统一组织闭卷考试，满分为100分，时间为150分钟。笔试主要测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题的能力及文字材料写作等方面的综合素质。笔试开考比例原则上不低于1:5，达不到规定比例的，可适当降低，但最低为1：3。考试时间、地点另行通知，报考者需持本人有效身份证、准考证参加笔试。

　　2、面试：笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，从到低分排序按照1：3的比例确定面试人员。达不到规定比例的，可适当降低，但最低不低于 1∶2。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分,重点考察报考者的综合分析、逻辑思维、语言表达及其适应选调(遴选)岗位工作等能力。面试具体时间、地点另行通知。

　　(四)考察

　　面试结束后，公开选调(遴选)领导小组依据报考者笔试、面试后综合成绩(综合成绩=笔试成绩×45%+面试成绩×30%)由高到低的顺序，确定考察对象。考察对象与选调(遴选)岗位的比例为1:2，考察成绩占综合成绩的25%。考察主要采取民主测评、个别谈话、审查档案、与考察对象面谈、考察组成员评分、公开选调(遴选)领导小组成员评分等方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与选调(遴选)职位的适应程度进行全面考察。考察结果实行百分制量化评分，得分按比例计入总成绩。

　　(五)公示、试用与办理手续

　　1、公示：根据总成绩，经公开选调(遴选)领导小组研究，拟定选调(遴选)对象。对研究决定的拟选调(遴选)对象在金塔县人民政府信息网对外公示5个工作日。

　　2、试用：公示期满，对反映问题查有实据的，取消公开选调(遴选)资格。公示无异议者，先借调到县政府办公室试用3个月，试用期间其工资、关系继续保留在原单位。

　　3、办理手续：试用期满，经考核合格后，按照有关程序规定办理手续。

　　四、其他事项

　　1、本次公开选调(遴选)相关信息在金塔县人民政府网站(http://www.jtzw.com/)上进行公布。

　　2、本选调(遴选)公告由公开选调(遴选)领导小组办公室负责解释，联系电话：0937-4426123。

　　原标题：金塔县人民政府办公室公开选调(遴选)工作人员公告(第一号)

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　　金塔县人民政府办公室2016年公开遴选(选调)工作人员岗位简表1.xls

　　金塔县人民政府办公室公开选调(遴选)工作人员报名表.doc

　　金塔县人民政府办公室

　　2016年9月20日