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(二)资格审查
报名者需下载并填写《2016年审计局公开选调工作人员报考资格审查表》(附件 2)，并持本人有效二代居民身份证、毕业证原件及复印件、学信网《学历查询电子注册备案表》、2寸近期免冠照片3张、单位工作履历及年度考核等次证明(工作时间以单位组织人事部门核定为准)、编制部门出具的单位性质证明及报名者在编证明《东光县审计局2016年公开选调工作人员编制审核表》(附件3) 。
报考同一岗位的报考人数与该岗位的选调计划数的比例原则上不低于3：1，报名人数达不到这一比例不能形成有效竞争的，减少或取消该岗位的选调计划数。
六、招聘方式
(一)笔试
1、 笔试内容
笔试实行闭卷考试，考试内容：
(1)公共基础知识、政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
(2)审计、会计、计算机、土木工程等专业知识。
考试时限为120分钟，满分为200分。
笔试时间和地点。通过报名资格审查人员于9月1日携带本人有效二代身份证到人社局事业单位管理股领取笔试准考证。考试时间、地点在笔试准考证上说明。
总成绩确定。按公共基础知识占总成绩的40%，专业知识占总成绩的60%来确定总成绩，总成绩保留2位小数。总成绩计算公式为：
总成绩=公共基础知识成绩×40%+专业知识成绩×60%。
(二)、考察考核
1、考察考核人选确定。依据计划选调人数与考生从到低分的笔试成绩排名，按不高于1：3的比例确定考察考核人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入考察考核范围。
2、考察考核方法。由选调工作领导小组抽调人员到被考察人工作单位进行考察，主要考察考核德、能、勤、绩、廉。
3、由被考察单位出具书面证明，对被考察人工作思想情况做全面说明;考察小组出具考察报告。
4、考察合格人员进入资格复审。
(四)资格复审
根据选调计划和考生总成绩由高到低的排名，按1：1比例确定参加资格复审人员。资格复审所需材料除现场报名提供的材料外，还需审核个人档案。比例内末位考生总成绩如出现并列，采取依次按学历高者，会计、审计等相关专业职称高者优先的方法确定排名。在此后的体检、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。
(五)体检
对考察合格的人员组织体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》
七、调动
拟调入人选确定后，调入单位提出意见，到相关部门办理审批手续。被调入人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式调入，不合格的，取消调入。
八、其他事项
本方案由人社局负责解释。
联系电话：7727277
原标题：东光县审计局2016年公开选调工作人员公告
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