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(四)考试

考试分为笔试和面试，时间、地点另行通知。笔试、面试总分各为100分。

笔试开考比例一般不低于1:3。未达到1:3比例的，经领导小组批准后，可适当降低比例，但最低不得低于1：2。报名人数达不到开考比例的岗位予以取消或调减，考试前电话通知考生。笔试主要测试应试人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

根据笔试成绩从高到低的顺序确定入闱面试人员名单。面试开考比例为1:2，末位同分者一并进入面试。在规定时间内，因考生自愿放弃面试等情况出现面试名额空缺，按笔试成绩从高到低依次递补。面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。笔试和面试分别按50%和50%的比例合成考试总成绩。

(五)考察和体检

1.体检。根据合成后的考试总成绩从高到低的顺序，按照遴选计划数确定体检人选并告知当事人。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检不合格的，取消考察资格。

2.考察。县内人员由遴选单位负责考察，县外人员由遴选单位、县委组织部、县委编办共同组成考察组考察。主要对考察人选的德、能、勤、绩、廉、法等方面表现及与遴选岗位匹配程度等进行全面考察。

(六)公示和调动

经考察确定的拟遴选人选在吉水县政府网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，遴选单位将没有问题或反映问题不影响遴选的人员名单报县委组织部，按有关规定办理调动手续。遴选录用后，3年内不得参加其他公务员或事业单位选录招聘或遴选考试。

五、其他事项

1.本次遴选未尽事宜由领导小组负责解释，县委组织部负责政策把关;

2.同等条件下，写作能力强的人员优先录取;

3.遴选所需经费由县财政全额保障。

原标题：吉水县文化广电新闻出版旅游局面向全省 公开遴选工作人员公告

文章来源：http://www.jishui.gov.cn/news-show-128503.html