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2020吉林延边州纪委监委遴选(选聘)16人公告

延边党建网 2020-08-28

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根据《公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》《吉林省公务员公开遴选实施办法(试行)》《延边州州直机关、事业单位新进工作人员办法(试行)》等规定,州委组织部决定开展2020年州纪委监委公开遴选机关工作人员工作,同时参照进行选聘部分事业编制人员工作。现将有关事项公告如下:

一、遴选(选聘)计划

2020年州纪委监委公开遴选(选聘)16名工作人员,其中,州纪委监委机关8名、州委巡察办公室5名、州纪委监委下属事业单位州廉政教育中心3名。具体详见本公告附件1《延边州纪委监委公开遴选(选聘)县(市)人员岗位一览表》。

二、报考条件

(一)遴选(选聘)范围

延边州内县(市)及以下机关和事业单位在编在岗的工作人员,包括中央及省所属机关设在延边州内各县(市)的单位(包括垂直管理部门、派出单位等)的工作人员。其中,机关遴选范围为已进行公务员登记(参照公务员法管理登记)备案且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员);事业单位选聘范围为机关和事业单位(全额拨款事业单位)在编在岗工作人员(含参照公务员法管理单位工作人员)。工勤编制人员不在此次公开遴选(选聘)范围内。

(二)资格条件

报名人员应当具备以下基本条件

1.具有良好的政治和业务素质,品行端正,勤奋敬业,业绩突出,群众公认,有志投身纪检监察事业;

2.年龄为40周岁及以下(1979年8月以后出生;个别岗位35周岁及以下,1984年8月以后出生);

3.中共党员(含预备党员);

4.级别为科级(或相当级别、职级)及以下;

5.大学本科及以上学历;

6.具有5年以上党和国家机关、事业单位工作经历和遴选(选聘)岗位要求的工作经历;

7.近5年年度考核均为称职(合格)以上等次;

8.具有能够正常履行职责的身体条件。

其他条件详见公告附件1《延边州纪委监委公开遴选(选聘)县(市)人员岗位一览表》。

具有下列情形之一的,不得参加公开遴选(选聘)

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

2.受过党纪政务处分或组织处理的;

3.新录用人员到招录单位工作未满试用期、未满服务年限或尚未达到对转任的其他限制性规定要求的;

4.与省管干部、州管干部(含州委组织部代州委管理的干部)和延边州纪委监委干部有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系以及其他需要回避情形的;

5.未经本人所在单位审核同意的;

6.法律、法规规定不适宜参加遴选(选聘)的其他情形。

三、报名方式

本次遴选(选聘)报名采取个人自愿与组织推荐相结合的方式,采取网上报名方式。

(一)网上报名

网上报名时间为2020年8月17日至8月21日,每日8:30至17:00期间将①身份证原件②《2020年延边州纪委监委遴选(选聘)报名表》(需如实填写,本人签字,单位负责人签字并盖章)③学历学位证书原件④《家庭成员及重要社会关系信息采集表》(本人如实填写并签字)⑤本人所在单位开具的报名岗位所要求相关工作经历说明原件(红头文加盖单位公章)等材料扫描件(《2020年延边州纪委监委遴选(选聘)报名表》同步发送电子版)发送至linxuan2902369@163.com邮箱。同步,编辑手机短信内容:“xxx县(市)xxx(单位)xxx(姓名)报考xxx岗位,报名材料已按要求发送到指定邮箱,本人联系方式为xxxxxxxxxxx(手机号)”,发送至13944711181。

报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;在任何环节发现考生不符合报名条件或弄虚作假的,均取消遴选(选聘)资格。每人限报1个遴选(选聘)职位,多报无效,逾期不再受理报名事宜。政策咨询电话:0433-2902369,0433-2902337。

 (二)资格审查

按照遴选(选聘)岗位条件审核报名人员资格。通过资格审查的,不能改报其他职位。未通过资格审查的考生,可在报名期限内报考符合资格条件的其他职位。州纪委监委将于每日电话通知当天报名人员是否通过资格审查。报名期限内最后一日未通过资格审查的报名人员,可在8月22日上午报考符合资格条件的其他职位。

四、遴选(选聘)程序

(一)笔试

笔试不设开考比例,总分100分,合格线为60分。在合格线以上人选中根据笔试成绩由高到低按1:3比例确定面试人选,如遴选(选聘)岗位报名人数少于或等于3人的,合格线以上人选全部进入面试。笔试主要测试《中国共产党章程》《中华人民共和国监察法》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等内容。

(二)面试

面试主要采取“结构化面谈法”进行,主要测试考生履行职位职责所要求的专业素质和能力。面试总分为100分,合格线为60分。考生在面试开始前自愿放弃遴选(选聘)资格,从报考同一职位的且笔试成绩在合格线以上人选中由高到低递补。

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