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2.资格审查。
由保靖县人民政府办公室会同组织、人社、编制部门进行资格审查，资格审查合格后发放准考证。
3.笔试。
笔试开考比例为1:3，报名人数未达到笔试最低开考比例的，取消该岗位，主要测试专业知识、业务水平、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点另行通知。
4.考察。
按笔试成绩由到低分1:1比例确定考察对象。主要审查考察对象的基本信息、编制性质、人员身份等情况，了解考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现以及遵纪守法情况。考察不合格的，可以递补一次。
5.公示。
根据考试、考察情况，公开遴选单位对拟遴选人员进行公示(公示期为7天)，公示期满后，报县人事领导小组组长签批，按程序跟班试用。
6.跟班试用。
试用期3个月(试用期不转人事关系、工资关系、组织关系)。
7.调动。
试用期满后，经考察合格，按程序办理调动手续。
8.纪律与监督。
整个遴选工作接受县委组织部、县人社局、县编办的指导。报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。
凡经研究决定被公开遴选人员，应在规定时间内完成工作交接，按时到公开遴选单位报到跟班。公开遴选期间，不得擅自脱离工作岗位。不服从组织安排的，按相关规定进行处理。
其他未尽事宜，由保靖县人民政府办公室解释。
原标题：保靖县人民政府办公室公开遴选工作人员公告
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保靖县人民政府办公室
2016年7月22日
