江西：2016年抚州市市直单位遴选66人公告-中公选调生考试网

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江西：2016年抚州市市直单位遴选66人公告

抚州人事考试网 2016-07-22

　　(六)考察

　　根据遴选计划数及考试总成绩(笔试成绩+面试成绩，笔试面试成绩各占50%)，从到低分，按照1:2的比例确定考察对象(总成绩相同的一并列入考察对象)。

　　考察工作由市组织人社部门会同遴选机关(单位)组织实施。派出2人以上组成的考察组，到考察对象所在单位对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察结束后，遴选单位综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟遴选人选，考试成绩可不作为最终确定遴选人员的唯一依据。

　　(七)体检

　　体检由市委组织部、市人社局共同组织实施，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　因考察、体检不合格或个人放弃等原因出现的空缺职位，由遴选单位提出，经市组织人社部门审核同意后，可以按考试总成绩从到低分依次递补。

　　(八)公示

　　体检结束后，由市委组织人社部门对外公示体检合格的拟遴选人员名单，公示期为7天。公示地点为抚州党建网(www.fzdj.gov.cn)、抚州人才网(www.fzrc.net)、抚州人事考试网(0794.jxpta.com)等有关新闻和网络媒体。

　　(九)试用

　　公示期满后，公示结果没有问题或反映问题不影响遴选任用的，拟遴选人员进入遴选单位试用，试用期3个月。

　　遴选试用期间，试用人员的工资关系、行政关系和党组织关系保持不变，工作与所在单位脱钩。试用期满考核不合格的，回原单位工作。

　　在遴选试用环节，因考生自愿放弃或试用不合格造成的空缺，原则上不再递补。

　　(十)调动。

　　试用期满考核合格的，由遴选机关(单位)提出人员调动申请，市委组织部、市人社局按照干部管理权限，办理人员调动手续。

　　四、政策咨询电话