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3.面试
面试满分为100分，主要测试履行职位职责所需要的基本素质和能力，采取结构化面试、结构化小组面试、无领导小组讨论等形式进行。其中，结构化面试时间不少于15分钟。
如出现参加面试人数少于或等于计划遴选人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检考察。
面试时间和地点另行通知。
考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试综合成绩最低合格分数线为60分。
笔试、面试和考试综合成绩均四舍五入保留两位小数。如出现2名以上考生考试综合成绩相同时，按笔试成绩确定考察人选;如笔试成绩相同的，由遴选部门加试一场面试，按面试加试成绩确定考察人选。
五、体检和考察
体检工作由各遴选部门组织开展。体检必须在指定的医疗机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准，执行《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等;报考公安机关、省戒毒管理系统人民警察以及对身体条件有特殊要求职位的，还应执行《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)。
对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消遴选资格。
考察实行差额的方式进行，各遴选部门从考试综合成绩达到60分以上的人员中，依据考试综合成绩由高到低的顺序，按遴选职位计划人数1.5倍的比例确定考察人选(向上取整)。经省公务员主管部门同意，各遴选部门可根据实际情况适当降低考察比例。
各遴选部门需派出2名及以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。要突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行。要强化专业素养考察，注重考察工作实绩。加强作风和廉政情况考察。坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、诚信档案记录等)。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
体检、考察及以后各环节出现空缺的，不再递补。
六、公示、办理相关手续
各遴选部门根据考察情况和职位要求，确定拟任职人员，并分别在山西省人力资源和社会保障厅网山西人事考试专栏(http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/)和拟任职人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。
公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。对没有问题或反映问题不影响任用的，各遴选部门要在公示期满后15日内，将拟任职人员名单报省公务员主管部门审批备案，并按照有关规定办理试用期手续。试用期为三个月，试用期的人事、工资关系仍在原单位保留。试用期满后，由各遴选部门对试用人员进行考核，考核合格者，办理转任手续。考核不合格者，仍回原单位工作。
考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，遴选部门按规定程序将有关情况报省公务员主管部门记录在案。
考生应诚信报考。考生报名资格条件的审核工作贯穿本次公开遴选的全过程，在任何环节发现考生不具备报名资格条件的，一律取消遴选资格。
本公告由省公务员局负责解释。
特别提示：
1.请广大报考者务必在报名前仔细阅读《2020年度省直机关公开遴选公务员笔试疫情防控注意事项》(附件4)，并严格按照相关要求做好信息填报工作。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类公务员培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
山西省公务员局
2020年7月22日
原标题：山西省2020年度省直机关公开遴选公务员公告
文章来源：http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/gwyks/2020nlxks/202007/t20200721_186710.html
