位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
4. 报名方式：应聘人员持报名所需材料现场报名，每位应聘人员限报一个岗位。报名点工作人员先进行资格初步审查，初审合格的，现场办理报名手续。
5.应聘人数(审查合格)与招聘人数之比原则上为3：1。达不到这一比例的，则相应调减该岗位的招聘人数或取消该岗位的选调。急需岗位的选调，如达不到这一比例的，经选调工作领导小组同意，可适当降低比例，但最低不能低于2：1。
(三)资格审查
根据公开选调岗位的资格条件，选调工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程，对故意隐瞒资格条件和身份造成的一切后果由本人承担。
(四)考试
考试由笔试方式进行，实行闭卷考试，笔试时间为120分钟(其中县扶贫和移民办工程管理中心文秘人员笔试时间为150分钟)。由公共基础知识和专业知识两部分组成，满分各为100分。公共基础知识和专业知识分别按60%和40%的比例合成为考试总成绩。
县水利工程管理站和县水政监察大队专业技术人员，按水利技术专业工程师职称加6分，助理工程师职称加3分的标准与考试总成绩合成为最终总成绩。
专业知识笔试内容:
(1)县扶贫和移民办工程管理中心文秘人员：提供素材写作;一般工作人员：计算机基础知识。
(2)县工信委墙体材料革新办公室一般工作人员：行政管理相关知识(含写作30分)。
(3)县水利局水利工程管理站和水政监察大队专业技术人员：水利专业和水利法律法规相关知识。
考试命题、制卷和阅卷实行封闭式管理。考试具体时间、地点另行通知。
(五)考察、体检、公示
选调工作领导小组办公室按照考试总成绩(县水利工程管理站和县水政监察大队专业技术人员按最终总成绩)从到低分的原则，按1:2比例确定体检考察对象(成绩最后一名出现并列的按专业知识成绩高的列入体检考察对象)。体检考察对象确定后，原考试成绩自动清零。
体检的项目和标准依照国家统一规定执行。
体检结束后选调工作领导小组办公室组织考察组对体检合格人员进行差额考察，主要考察德、能、勤、绩、廉以及与选调岗位的匹配情况。并对考察对象在原单位公示七个工作日。
体检前如因考生自愿放弃而出现空缺，按照考试总成绩从到低分进行递补一次。
(六)确定人选
用人单位根据考察情况，集体研究提出拟选调人选，经县公开选调工作领导小组同意后，报县政府审批，县政府下发抄告单后办理正式调动手续。
五、工作要求
(一)严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开选调工作健康有序进行。
(二)对公开选调工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
六、其它事项
(一)未尽事宜，由选调工作领导小组研究确定。
(二)咨询、监督电话：
咨询电话：县人社局 0796-5839805
县扶贫和移民办 0796-5701226
县工信委 0796-5701452
县水利局 0796-5701022
监督电话：县监察局 0796-5710355
县人社局 0796-5839855
七、本方案由县人社局负责解释。
原标题：万安县扶贫和移民办等下属事业单位公开选调工作人员的公告
点击下载>>>
