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　　4.面试时间和地点。结构化面谈时间为2012年8月18日(周六)，地点详见面试通知书。遴选机关自行组织的其他形式测试应于8月19日(周日)前完成，由各遴选机关自行安排。

　　5.考试成绩计算。面试成绩满分为100分。如果不组织其他形式测试，则结构化面谈成绩即为面试成绩。组织其他形式测试的，结构化面谈成绩占面试成绩的 70%，其他测试成绩占面试成绩的30%。结构化面谈设合格分数线为60分，未达到合格分数线人员，取消进入下一环节的资格。

　　笔试成绩、面试成绩各占考试总成绩的50%。根据总成绩从到低分依次确定考察人选，考察人选与遴选职位的比例一般不低于2:1。考试总成绩和考察人选将于9月上旬公布，报考人员可登录市人力资源和社会保障局网站查看考试总成绩。

　　(四)组织考察

　　考察采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、民主测评、业绩公示等形式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。重点考察工作实绩和民主测评情况。报考者所在单位组织人事部门要积极配合，客观真实地反映其实际情况。

　　组织考察前，遴选机关可根据需要自行组织考察人选进行体检(体检标准参照公务员录用体检有关标准执行)，体检合格者列为考察对象。

　　(五)公示和任职

　　对遴选人选，分别在所在单位和遴选机关进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有接到反映或者反映问题不影响调动的，按照规定程序办理任职手续;对反映有影响调动的问题并查有实据的，不予任职;对反映的问题一时难以查实的，暂缓任职，待查清后再决定是否任职。

　　政策咨询电话：市委组织部 83609072

　　市公务员局 83606074

　　网站咨询电话：23314295

　　考务咨询电话：23134226

　　监督举报电话：12380、23030853

　　中共天津市委组织部

　　天津市人力资源和社会保障局

　　天津市公务员局

　　2012年7月12日