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2020河南三门峡市直机关公开遴选公务员67人公告

三门峡市委组织部 2020-07-08

五、体检与考察

(一)体检

根据考试总成绩，按各职位拟遴选人数1:2的比例从高分到低分确定进入体检人员;职位拟遴选人数在2人及以上的，按遴选职位人数1:1.5的比例从高分到低分确定进入体检人员。如同一职位最后一名出现考试总成绩相同的，则按笔试成绩从高分到低分顺序确定进入体检人员;如笔试成绩也相同，同时参加体检。

体检参照公务员录用体检的有关标准和要求执行，由市委组织部组织实施。

体检前由于考生放弃等原因出现的人员空缺应进行递补，递补工作只进行一次;递补人选须从报考同一职位的参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定，拟递补人员在工作网站上进行公示。体检进行后由于体检不合格等原因出现的人员和职位空缺不再进行递补。

(二)考察

体检合格人员即为考察人选。考察工作由遴选单位负责实施，各单位要派出2名及以上正式工作人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组要查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记备案表(省级)以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、诚信记录等)。考察结束后，考察组应如实写出考察报告，全面、客观、公正地对考察对象予以评价。考察对象所在机关(单位)应当积极支持配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

考生在考察环节自愿放弃遴选资格的，须在考察公告发布后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入个人诚信档案。

考察环节之后(含考察环节)出现人选缺额的，不再递补。

六、公示与办理转任手续

用人单位综合遴选职位进入考察人员情况，按照人岗相适的原则，根据各职位遴选人数，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，等额研究确定拟遴选人员后，报市委组织部进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或反映问题不影响转任的，各单位将相关材料报送市委组织部审核，按照有关规定办理转任手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

报考本次公开遴选职位的，按照报考职位职级任职。需要实行任职试用期的，按照有关规定执行。

七、本方案由市委组织部负责解释。

本次公开遴选公务员有关笔试、面试、体检和考察等信息，均通过三门峡党建(http://www.smxdj.cn/)发布，请报考人员及时关注、查询。本次公开遴选公务员考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

报名期间，涉及遴选职位中的职位简介、专业、学历及其他资格条件等相关内容的咨询，按公布的电话与各遴选单位联系(见附件1)。

涉及遴选政策咨询、网上报名、准考证打印等咨询电话为：0398-2605099。

咨询时间为工作时间(工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

附件：