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(四)面试
笔试结束后5个工作日内在中国泗洪网公布笔试成绩，并根据笔试成绩从到低分按岗位计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与选调计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数组织面试。
面试采取结构化面试形式，主要测试分析问题和解决问题能力、表达能力、仪态仪表和举止等综合素质，总分100分。面试成绩不设合格线，但形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分方为合格。面试成绩当场告知考生。
面试时间和地点另行通知。面试费用为100元/人。
(五)体检
按照笔试、面试成绩各占50%的比例确定考生综合成绩。根据综合成绩(综合成绩相同的，按面试成绩，面试成绩也相同的，另行组织考试确定)从到低分，按选调计划数1：1的比例确定体检人选。体检人员名单在中国泗洪网上公布。
体检工作由泗洪县财政局组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。
领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。
(六)考察
体检合格人员由泗洪县人社局与泗洪县财政局共同组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2016版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。考察开始后，泗洪县人社局即开始查阅本人人事档案。
(七)公示与调动
考察工作结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟选调人员名单。拟选调人员名单在中国泗洪网公示7个工作日。
在体检、考察、公示与选调审批阶段，因各种原因(如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、选调资格，或考生主动放弃体检、考察、选调资格等等)出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从到低分依次递补。选调审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
公示无异议后按规定程序办理调动手续。
五、纪律与监督
本次选调工作坚持“公开、公平、公正”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选调工作接受县纪委和社会各界的监督。
本次公开选调工作的各个环节需要通知、公告的事项,一律在中国泗洪网发布，敬请考生及时关注并相互转告。
六、本简章由泗洪县财政局、泗洪县人力资源和社会保障局共同负责解释。
咨询电话：0527-86223437、0527-80829608
监督电话：0527-89896658、0527-80829609
原标题：泗洪县公开选调乡镇农税员简章
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泗洪县人力资源和社会保障局
泗洪县财政局
2016年6月24日
