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(四)考察与体检

根据面谈答辩成绩，在合格分数线以上从高分到低分按不低于职位计划1:1的比例(不足比例要求的，按实有人数确定)，确定进入考察环节人员名单。

考察工作由比选单位组织实施。比选单位派出2名以上人员组成考察组，根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩、业务能力和岗位匹配度。比选单位根据考察情况，按职位计划1:1的比例集体研究确定体检人选，并报区委组织部审批。

体检工作由比选单位组织实施，体检是否合格的结论由相应体检医院作出并负责解释。

(五)公示与调动

对体检合格人员名单进行公示，接受监督，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响使用的，按规定程序办理调动手续。

公示结束后，对在考察、体检、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因造成计划缺额时，由比选单位确定是否按该职位报考人员面试成绩从高分到低分进行递补，并报区委组织部批准。

四、比选政策咨询电话及有关信息发布网址

(一)比选政策咨询电话：0517-87222593

(二)监督举报电话：0517-87225626

(三)信息发布网址：洪泽发布微信公众号、洪泽区人民政府网 (http://www.hongze.gov.cn)

本简章由公开比选工作领导小组负责解释。

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1.2020年洪泽区纪委监委、区委办、区政府办、区委研究室公开比选工作人员职位表.xlsx

2.2020年洪泽区纪委监委、区委办、区政府办、区委研究室公开比选工作人员报名表.doc

公开比选工作领导小组

2020年6月28日

原标题：2020年洪泽区纪委监委、区委办、区政府办、区委研究室公开比选工作人员简章

文章来源：http://www.hongze.gov.cn/col/4184_558381/art/202006/159333263877519ebWyDF.html